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訂雞排沒揪算職場霸凌? 勞動部:不一定
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另外，勞動部歸納常見霸凌態樣，包括言語攻擊（如辱罵、恐嚇或長時間責罵）、人際排擠（刻意孤立、不讓參與會議）、工作干擾（阻撓任務或提供錯誤資訊）、權力濫用（指派不合理工作要求）、以及名譽損害（散布謠言、公開羞辱）等，涵蓋其他類似不當行為。至於外界常討論的「訂雞排、飲料沒揪」是否構成霸凌，勞動部指出，一般來說，這類聚餐行為與工作本身無直接關聯，多半不在職場霸凌範疇內，但仍需視具體情況判斷。
消息曝光後也引發網路討論，一派網友認為「整個辦公室都在吃雞排，就我沒被揪，感覺真的會影響心情，算霸凌吧」、「如果每次都被刻意忽略，其實就是一種孤立」、「那種被排除在外的感覺，真的很難受」；也有網友認為「放在群組公開邀大家就好，想不想跟都自由」、「不約你才是最好的事喔～ 因為你還要附和人家說話是很累」、「我覺得不要問最好，少點社交」。
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