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職場霸凌法正式上路
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7種常見職場霸凌行為：
1. 吹毛求疵、在小事上刻意挑剔員工。
2. 以特定方式孤立、排擠員工。
3. 在公司群組或同事、主管面前咆哮、辱罵或威脅員工。
4. 持續批評，並否定員工的貢獻或努力。
5. 無故拒絕員工請假，或是不讓他參與培訓。
6. 給特定員工過重工作，或大材小用、不分配工作。
7. 設定不切實際的工作目標。
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