大聯盟：薪資上限可以讓球隊更平衡

美職大聯盟（MLB）即將引爆歷史性的勞資核彈。隨著現行的五年勞資協議（CBA）將於今年 12 月 1 日正式到期，資方在 5 月強推「公平競爭（Level the Field）」宣傳廣告，大肆向社會推銷「薪資上限（Salary Cap）」與「薪資下限」制度，暗示唯有如此才能拯救小市場球隊。

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此舉在明星賽前夕引發球員工會反彈。今年二月新上任的工會總幹事布魯斯．邁耶（Bruce Meyer）公開怒轟，痛批大聯盟總部在「病態地催眠球迷，逼大眾相信這個創下歷史觀票紀錄的運動已經壞掉。」

邁耶憤怒表示：「這群自稱是棒球守護者的人（指資方與大聯盟辦公室），花了無法想像的時間與金錢，試圖說服消費者他們的產品壞掉了、小市場球迷不該抱有希望。這簡直是病態且反常的行為，他們要的只是用薪資帽來保障老闆的獲利，這根本是『國家補貼式的平庸』。」

大聯盟主席羅伯．曼佛瑞（Rob Manfred）在隨後的記者會上堅定反擊，強調薪資上限是順應球迷對「競爭平衡」的強烈渴望。曼佛瑞直言，自 2015 年堪薩斯皇家隊奪冠後，再也沒有任何小市場球隊能捧起冠軍金盃。他以本賽季數據為例，剛完成二連霸的豪門洛杉磯道奇隊，今年開季 40 人名單團隊薪資高達 3 億 2,330 萬美元，加上 1 億 6,370 萬美元的奢侈稅，總支出高達驚人的 4 億 8,710 萬美元（約新台幣 155.8 億元）；而克里夫蘭守護者隊卻以 7,550 萬美元（約新台幣 24.1 億元）開季薪資墊底。

「要求球迷相信這兩者擁有平等的奪冠機會，簡直違背了人類的常理。數據非常殘酷，豪門球隊進入季後賽並晉級下一輪的機率呈壓倒性優勢。我們需要一個能讓小市場球迷看到選秀與培養新秀能長留母隊的制度，也要讓自由球員市場更健康，而不是沒拿到紐約或洛杉磯的天價合約就沒人要。」

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