飛刀手陳義信被指控職場霸凌（有政治點）

據《鏡報》了解，公務員A是因為一項工作計劃中，他所提出的執行版本，原民會主委都已經同意並要公告執行，但卻與陳義信想要進行的版本不同，而遭到針對。

陳義信不僅先在其辦公室用高分貝的聲量斥責、質問A先生，後來A先生還被叫去主委辦公室，陳義信就在主委及辦公室主任面前，繼續以咆哮、拍桌及連續質問的方式指責A，過程中陳義信情緒激動，甚至已揮拳要打下去，後來是主委辦公室主任即時介入勸阻，才沒有打起來。

公務員B則是因為陳義信要與一個合作學校餐敘，但B小姐家中的幼子在那幾天實在安排不出人照顧，B小姐在餐敘的兩天前，就已向陳義信辦公室正式請假並說明原因，但請假當晚到了下班時間，B小姐卻忽然被陳義信叫去辦公室罵，指責羞辱她「基層員工的時間都比長官、校長還重要！」

而陳義信在自己辦公室罵完，接下來又把B小姐帶去主委辦公室繼續罵，讓B小姐非常委屈難過，後來只能躲到化妝室哭，久久無法恢復。

公務員C則是因為一個需要頻繁拜訪學校的案子，陳義信希望「愈快愈好」，但C先生初步接觸後，建議以一週一次的頻率進行，就被陳義信責罵「你倒底要不要當公務員？」「你憑什麼升官？」，把他的人格和工作尊嚴都一併抹煞。

提出申訴的三位公務員都認為，會內長官當然可以要求他們，但應該是針對業務內容的本質來做討論或建議，像陳義信這樣很情緒地用責罵、用羞辱，甚至拍桌想打人的，他們過去的工作經驗中從未遇過，也覺得非常離譜，事情發生後影響身心狀況很深，所以才提出霸凌申訴，「除了為我們自己，也為一些不敢講出口的其他同事。」

https://www.mirrordaily.news/story/78939

會因此請辭或調職嗎？

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