軟銀球探薪資800-1000萬年薪
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工作內容
為了打造一支以「世界第一」為目標的常勝軍團，你將負責包含自家球員在內，
對職業球員、日本國內業餘球員，以及海外球員的評估與獲得相關工作。
這份工作會把兩種東西融合在一起：一邊是分布在日本與海外的球探，透過經驗
與人脈累積的「傳統觀察情報」，另一邊則是以客觀數據為基礎的分析評價。
你的任務，是把這兩者結合，建立並運用屬於球團自己的全新選手評估標準，
挑戰一個非常創新的角色。
招募背景
在球隊強化這件事上，「球探與選手評估」是最核心的任務之一。
而近年來，職棒世界的科技與數據運用，可以說是飛躍式進化：用追蹤系統
精準數值化投球與擊球用影像分析讓生物力學變得可視化再加上來自全球球探
的龐大質性報告現在的問題早就不是「有沒有數據」，而是——你怎麼解讀這些
數據，並把它轉化成贏球的邏輯。這一點，已經成為左右球團命運的關鍵。
本球團以「世界第一」為目標，是日本職棒中較早推動科技與數據戰略的先行者
之一。在繼承既有球探經驗的同時，為了因應資訊越來越多元與複雜，編成部門
目前以「少數精銳」的團隊在運作。
現在，我們正在建立一套結合現場經驗與最先進統計方法的新基礎架構。
但在把這些內容轉化為：中長期編成策略實際的選手獲得談判這之間的「結
構化品質與速度」，我們認為還有進步空間。
因此，我們希望找到能一起打造「壓倒其他球團決策能力」的人，成為球團的
新核心成員。
這個職位不要求你有打過棒球。
真正需要的是：能從大量資訊中找出「真正關鍵變數」的能力為了讓球隊勝率提升哪怕1%，持續思考的戰略腦以及把想法落地成系統的「構
築能力」
我們希望你能把在企業中培養的：戰略思考數據分析能力專案管理能力
帶進職棒世界，推動整體選手評估與補強流程的最佳化。
職位任務
你將負責用數據與科學方法，革新國內外的選手評估與補強策略，成為打造球
隊未來的核心人物。透過結合：傳統球探的「眼力」數據分析（如賽伯計量學）
建立球團獨有的評價標準，並引導球隊邁向「世界第一」。
你會與球探團隊、球隊營運部門、經紀人等多方密切合作，從戰略制定到實際談判全面參與。
① 中長期編成與球探策略（含模擬）分析現有戰力，預測「幾年後哪個位置會
出現缺口」透過模擬虛擬球隊成長，找出補強重點
② 評價體系的建立與優化整合球探報告（主觀資訊）與外部數據將各種資料
交叉運用，建立標準化評價與最佳化系統
③ 數據分析 × 球探報告整合（支援決策）利用賽伯
計量學等指標預測球員表現整合所有資料，提升選手獲得決策的精準度
④ 補強談判與對外合作制定選秀策略、管理洋將補強流程與經紀人協調、掌握
談判進度、支援合約
用數據打造「常勝軍團」你將直接參與最關鍵的「補強決策」，你的判斷
與策略，有機會在幾年後變成「優勝」的結果。這種成就感，很少有工作能比。
本公司不只經營職棒，也發展整體娛樂內容事業。
透過能在世界舞台競爭的棒球與運動，創造娛樂文化。
在「邁向世界第一」的理念下：傳承職棒文化推動棒球發展並致力於成為一間
不只帶來比賽勝負，更能帶給人們感動、勇氣與夢想的頂級娛樂企業。
【必備條件（MUST）】
需具備大學畢業以上學歷對棒球有深入理解，並能以「商業／經
營」角度看待棒球的人具備最低限度的英語能力，能與海外球團
相關人士、球探、經紀人進行溝通對於運用賽伯計量學等數據與科技來
建立決策流程，並實際落地執行，具有強烈興趣並
且符合以下其中一項經驗：
曾在一般企業中，從事策略規劃、事業企劃、經營企劃、顧問、數據分析等
相關工作具備專案管理經驗，或曾在多方利害關係人參與的情境中推動問題解決
曾分析定量與定性資料，並依據邏輯支援決策制定
【加分條件（WANT）】具備運動數據分析（如賽伯計量學）相關知識，
或有學習意願有棒球比賽經驗能熟練使用Microsoft Office（Word、Excel
、PowerPoint等）等商業工具有使用數據分析工具（SQL、Python、R、
Tableau等）的經驗具備商業等級的英語溝通能力
【理想人才形象】對職業棒球與運動產業充滿熱情與成長動力，面對未知領域
也敢於挑戰能將複雜資訊「整理成結構」，並清楚簡潔地表達出來擁有高溝通
能力與談判能力，能與不同專業背景的人建立良好合作關係對「幫助球隊贏球」
有強烈執著，並希望最大化自身在團隊中的價值
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甚麼都要會
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