教師甄選制度是不是可以在改善呀？

各位大大好啊

這陣子好像是全台灣各縣市教師甄試陸續放榜

也恭喜有上岸的老師如願上岸

沒上岸的老師祝福繼續加油

本魯不是老師

這幾年很多地方都缺老師

所以政府當然想要趕緊找到老師

但是呢發現了幾個部分

例如：

1.假設原本教師A已經是正式老師了

（A已經在OO縣市的001學校任教）

但是A教師仍然有可能會參加全國各縣市的教師甄試.

如果跨縣市（例如想要到那個縣市任教）.

那這樣還能理解...

還會有另一個狀況是在OO縣市想要換到其他學校任教！（這樣的情景 不是應該可以先看有沒有請調機制比較好嗎？）

case1:假設考上了 002學校

但是最後有去002任教 這樣001學校不是又缺老師了？

case2:假設考上了002學校

但是心中的榜單是003學校 這樣002學校仍然沒人報到不是嗎？

而且全國的榜單有可能各縣市都有重復上榜的

這樣不就很容易都不斷缺額又要等明年了嗎？

這樣制度 感覺怎麼有點怪怪的？

有沒有大大可以幫忙解惑？

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