「每月發1萬津貼也不生」 中研院曝少子

跟工作環境友善程度比較有關

房價還好 可以租房

主要是台灣工作步調太快 壓力太大 高工時 一人當兩人用

人力吃緊 惡性循環 導致工作環境越來越不友善

台灣人上一代太奴 普遍習慣多做一點做功德 導致正常勞基法請假 反而會被重點關注

中小企業就不說了 連大型公司都這樣

- >廣達工程師請育嬰假 主管逼在家工作

Thread Dcard上面隨便找都找得到

->懷孕被降職 請產假被說請太久

->請產假被刁難 暗示你直接離職

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[閒聊] 困難的育嬰留停申請 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊 https://share.google/Qw K3ZWM0eOgE044hO

->產假後提育嬰假「遭解雇」　新手媽：懷孕錯了嗎│TVBS新聞網 https://share.googl e/J7EnjbiA67vB1CNw0

1.懷孕前期 孕吐嚴重 能不能請假在家休養？

2.懷孕前期 肚子悶悶 輕微出血 能不能請假在家休養？

3.早上起床腹痛 想要觀察一下 於是臥床請半天假 老闆准嗎？

4.上班時間孕吐 要常常跑廁所 同事老闆怎麼看你？

5.上班突然腹痛 要臥床休息 公司有醫務室？

6.產檢假只有7天 但是寶寶狀況不穩定 好不好請事假去產檢？

7.寶寶生出來請產假2個月 回到公司還有工作可以做嗎？

8.嫩嬰去托嬰煉蠱 集體停課 要接回家處理 公司家庭照顧假好請嗎？

9.小孩長大要開始早療 公司可以一週讓你請一個下午的假帶小孩去上職能課嗎？

10.小孩在學校跟同學衝突 可以立刻請假去帶回嗎？

要衝高生育率 就要讓就業環境更照顧有小孩的家庭

政府要保障請假的權利

老實說 現在很多工作 根本連最基本請假的權利都沒有

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