台灣是怎樣把職場玩爛的？

說台積電薪水高？

大家要知道

輪班這種事

在先進的已開發國家

不會弄到人人皆輪班

所以這工作年收百萬只是基本盤

台積電在美國加倍投資

救美國人的就業人口還有薪資

可是在不輪班還有高勞權抬頭下

台積晶片的利潤

有一大片肯定被國外的勞權體制稀釋掉

所以台積在台灣

就到了薪資的終點

在美國人家才起點而已

是要比什麼？

然後搞的台灣的職場環境有夠差

很多公司都不曉得會踩勞權的基本法條

到底是誰弄到下地獄的英文會變成

Go to work啊？

雖然說不做最大

不爽不要做

沒人逼你做

但是都N年了

有訂法沒執行稽查

有個鳥用喔？

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