新加坡一系列歧視男性政策，八卦版受的

新加坡的國民服役（NS）是兩年，薪資非常低，而且不能為了上大學而延後入伍，儘管新加坡幾乎沒有外部軍事威脅。看起來就像是在懲罰男性。

新加坡的贍養費制度只保障女性，或無工作能力的男性。在台灣，贍養費制度完全性別中立，男女適用相同規定。

在新加坡，即使婚姻仍然存續，丈夫仍有法定扶養妻子的義務。在台灣，婚姻中的扶養義務則是性別中立，夫妻雙方互負扶養義務。

在新加坡，如果父母去世，任何年齡的未婚女兒都可以依法向遺產申請扶養；成年兒子則只有未滿 21 歲或身心失能時才可以申請。在台灣，這方面的規定完全不分性別。

在新加坡，未婚生母可自動享有法定有薪產假及政府補助；但未婚生父則完全沒有法定有薪陪產假或政府生育津貼，因為父親的相關權利須建立在孩子出生時與母親具有合法婚姻關係。在台灣，只要依法完成認領，未婚生父即可享有與未婚生母相同的權利與福利。

新加坡曾舉辦僅限女性參加的徵才博覽會。這點令人相當驚訝，因為台灣沒有這類活動；若有人在台灣舉辦僅限單一性別參加的徵才活動，可能會遭政府裁罰。

新加坡的已婚女性可以不經配偶同意墮胎。台灣則要求已婚婦女墮胎須取得配偶同意，醫師若未經配偶同意替已婚婦女施行墮胎，最高可能面臨五年有期徒刑。（我也不喜歡這項規定，我希望台灣未來能取消配偶同意要求，只是在說明兩地差異。）

新加坡的鞭刑只適用於男性。

新加坡學校的體罰也只適用於男性。台灣在 2006 年以前也有體罰制度，但男女學生都可能受到體罰。

新加坡禁止單身男性收養女童；而在台灣，單身男性合法收養女童。

新加坡在學校、監獄及部分職業中，只有男性受到髮長限制。台灣在約 2005 年以前的學校也有髮禁，但男女都有規範。

新加坡法律中的強暴罪定義為男性對女性；而台灣的強制性交罪適用於任何性別的加害人與被害人。

在新加坡，男性不得在幼兒園照顧年幼兒童；在台灣，男性從事幼兒照護工作完全合法。

新加坡具有很強的 DEI（多元、公平、共融）文化。相比之下，台灣即使有企業推行 DEI，也只是相對有限。（這裡指的是企業的人才招募與用人政策，而不是法律制度。）

新加坡較常聘請外籍看護照顧長輩；而亞洲大部分地區，包括台灣，有時仍期待兒子的妻子承擔照顧公婆等家庭長輩的責任。

新加坡父親與母親享有的育兒相關所得稅減免差異很大；在台灣，父母適用的稅務規定則完全相同。

新加坡允許女性自費冷凍卵子，但不允許男性自費冷凍精子；台灣則兩者皆合法。

在新加坡，女童接受男性醫師檢查前，必須簽署同意書；男童則沒有選擇權。在台灣，沒有依性別設計的同意制度，只有家長可以提出希望由特定性別醫師檢查的要求。

新加坡只有女性可以免費接種 HPV 疫苗。台灣則自 2025 年起也將男性納入免費 HPV 疫苗接種對象。

有卦嗎？

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