工總籲產業移工年限延至14年 勞動部「二原則」評估政策

經濟日報

歐芯萌

工總籲產業移工年限延至14年 勞動部「二原則」評估政策

台灣出生率不斷下降，超過死亡率，專家認為「生不如死」恐動搖國本，工總24日呼籲政府考量，將產業移工年限延至14年。對此，勞動部回應，將持續依「保障本國勞工就業機會」與「避免低薪定錨效應」等原則，研擬並檢討跨國勞動力相關政策。

全國工業總會今發布2026年工總白皮書，調查旗下161個產業會員公會，發現「缺工」以76.6%的關切度，連續三年蟬聯產業界最關心的議題。

面對台灣正式邁入超高齡社會，工總建議全面放寬移工引進限制，將產業移工在台工作年限由12年延長至14年，並把一般營造業移工名額倍增至3萬人，填補產業人力缺口。

針對產業缺工問題，勞動部表示，其已於2026年推動「跨國勞動力精進方案」，製造業可透過加薪本國勞工增加移工名額。

另同步放寬外國技術人力留用上限，雇主可全數留用符合資格的資深移工轉任為外國技術人力，製造業外國技術人力占移工核配比率上限由25%放寬至100%，雇主若經國內招募仍無法補足人力，可向勞動部申請聘僱上開外國人力，解決業者用人需求。

勞動部指出，將持續依「保障本國勞工就業機會」與「避免低薪定錨效應」等原則，研擬並檢討跨國勞動力相關政策。

此外，勞動部也會進一步與各中央目的事業主管機關合作，依各部會評估產業所需人力與所需技能狀況，同步思考如何優先協助本國勞工投入，除了提升保障本勞就業權益外，同時兼顧產業用人需求。

https://udn.com/news/story/7238/9711248

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製造業外勞可達100%，應該拿諾貝爾獎~

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