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[外電] 湖人員工對新東家抱持樂觀態度

👤 jason911152 (你不要過來啊) 🕐 Tue Sep 1 09:38:57 2026
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去年,Mark Walter 以 100 億美元的估值完成對洛杉磯湖人的收購後,Lon Rosen 接手了湖人的商業營運事務。

Rosen 自 1980 年代初期便曾是湖人隊的員工,後來更代表過 Magic Johnson;這位洛杉磯道奇隊的高層,成為協助兩支美國職業體壇最具影響力球隊融合的完美橋樑。可以預料的是,過程中還是出現了一些波折。

Walter 對湖人的收購,在某種程度上與其說是單純的收購,不如說更像是一場「合併」。因此,組織內出現了職位重疊,而湖人開始重新調整工作重點,也意味著裁員。另一項不受歡迎的改變是:那些已經習慣在家工作與進辦公室之間採取混合模式的員工,如今被要求每週五天都回到位於加州 El Segundo 的湖人辦公室上班。這項政策在夏季期間有所放寬,因此辦公大樓裡的人也比較少。但到了 8 月 12 日這天,停車場擠滿了車,走廊上也擠滿了人。沒有人需要被提醒要來上班。

一名組織內部消息人士表示,當天他的同事們全都確保自己出現在辦公室。因為湖人在14 個月內第二次易主,而所有人都想親眼看看接下來會發生什麼事。《The Athletic》採訪了超過六名目前仍任職於湖人的員工。這些人都要求匿名,以便能夠坦率地談論湖人組織內部目前的狀況,以及這支球隊再次從一個老闆團隊轉換到另一個老闆團隊的過渡期

自從 Bob Iger 與 Josh Kushner 同意以 125 億美元的估值取得湖人的控制權後,湖人辦公室內部基本上並沒有發生太大的根本性變化。根據消息人士透露,Rosen 目前仍然大量參與各種會議。消息人士表示,湖人目前仍在為多個職位進行面試。兩週前,體育產業求職網站 Teamwork Online 上才刊登了一個湖人「影片製作人」的職缺。

不過,包括一些高層人士在內的其他消息來源承認,目前一些高階職位,尤其是籃球營運部門的職位,並沒有積極進行招聘。湖人組織內確實有人反駁「目前處於招聘凍結」這種說法,但多名消息人士都承認,在湖人目前這個歷史上相當特殊的時刻,若組織貿然進行重要人事任命,反而是不明智的。

這很可能也包括 Rob Pelinka 曾表示湖人計畫在今年休賽季聘用的助理總經理職位,這個職位將負責球員人事與球探工作。球隊在本季結束時,已經聘請 Rohan Ramades 擔任「策略與數據系統」助理總經理,而他在早期工作中的表現已經留下了正面的印象。

湖人也曾向明尼蘇達的 Steve Senior,以及費城的 Prosper Karangwa 提供另一個助理總經理職位,但兩位高層最終都選擇留在原本的球隊。

一名消息人士表示,湖人高層目前仍在進行有關總管、助理總管、球探等籃球管理架構的討論,但究竟會以什麼方式、又在什麼時間點補上目前急需的職業球探部門主管,目前仍不完全明朗。

從實際情況來說,湖人目前仍然是由 Walter 與 Buss 家族信託所擁有。儘管已經與Iger 和 Kushner 達成出售協議,湖人目前仍按照 Walter 與 Buss 家族信託的所有權架構運作。

Jeanie Buss 目前仍然是球隊的實際營運管理者。即使她的兄弟姊妹以 5 比 0 的票數(Jeanie 本人棄權)投票支持將球隊出售給 Iger 與 Kushner,並出售他們剩餘持有的股份,情況依然如此。Jeanie Buss 已經提出法律動議,對這項投票結果提出異議。真正的變化要等到它正式發生時才會發生,但就目前而言,一切仍維持現狀。

即將到來的變化——Iger 與 Kushner 的團隊目前正在進行收購前的全面審查階段——確實讓一些員工感到焦慮,因為他們正準備再次迎接一次所有權變更。上一次的交接,是從長期帶有 Buss 家族人情味與家族色彩的管理方式,轉變成更加重視財務底線的 Walter管理模式。而這次轉換過程中,湖人曾經歷多輪裁員。儘管如此,來自不同部門的多名消息人士仍然對 Iger 與 Kushner 領導下球隊未來的方向表達了樂觀態度。

有些人認為,道奇隊對湖人的影響力,讓湖人過度朝向數據分析發展,而且執行這套理念時帶有一種傲慢感,導致籃球營運部門以及更衣室裡的一些人感到反感。這些人並不排斥看到新的管理團隊有機會進場。即使目前這個新團隊究竟會怎麼做仍然充滿未知,而且他們不像道奇隊那樣擁有已經獲得證明的成功履歷。總體而言,這一切並沒有讓湖人的普通員工產生太大的情緒波動。

過去一年多以來,湖人內部一直處於混亂狀態,經歷了大量理念上的變化、新同事加入,以及工作流程與制度的改變。而上一次出售球隊所帶來的震撼,在員工記憶中仍然如此鮮明,因此這次再次收到令人震驚的手機通知與簡訊時,反而讓人覺得相當熟悉。在這一切變化之中,湖人組織裡的基層員工仍然繼續向前走。贏球依然是目標。工作不會停止。而過去一年多來不斷衝擊他們的變革浪潮,也同樣沒有停止。

因此,在球隊出售消息公布的那一天,湖人辦公室的走廊裡並沒有出現外顯的恐慌。一名消息人士表示,他當時只會看看身邊的同事,然後彼此笑一笑、聳聳肩。因為又一次的大變動實在太過離奇,甚至已經到了讓人難以相信這真的正在發生的程度。

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