韓網熱議：LCK工資帽規定變更系列文
這次薪資帽修正案整理＋個人想法(重新發文)
https://www.fmkorea.com/10311230636
因為好奇，所以我親自跑去規章網站找資料，並用ChatGPT盡可能補充了一些不懂的地方。如果有錯誤或覺得不合理的地方，歡迎在評論區自由指出。
1.這次LCK薪資帽規章發生了哪些變化？
變更前：以全生涯累積成績為減免條件。
變更後：必須在最近3年內累積達6分以上才能獲得優惠，且名額從原本的「無限制」限制為「每隊最多2人」。
為什麼要這樣修訂？
我認為這是為了防範超級戰隊並改以近期的競技狀態為考量基準。
像我們熟知的 GEN / T1 / HLE等資本雄厚且擁有S級老將的隊伍，過去可以把這類S級選手全部搜刮到同一隊，藉此規避薪資帽上限，實施所謂的「合法規避上限」。
因此，透過將優惠名額限制為最多2人，能讓隊內的高薪選手與新人／中低價選手達成平衡；同時只給予展現出「當前狀態與競爭力」而非「過去榮耀」的選手優惠。
2.奢侈稅級距與最高稅率提高
變更前：奢侈稅累進區間為2階段。
變更後：細分為4個階段，並新增超過上限250%時課徵最高60%懲罰性奢侈稅的區間。
新增條款：追加了「增加額修正公式」，可依據7月19日前簽署多年的合約選手支出比例來扣減奢侈稅。
為什麼要這樣修訂？
過去的奢侈稅率對於富裕的大企業球隊來說是完全可以承受的程度，實際上並未起到軟性工資帽的作用。
因此，官方提高稅率至難以承受的程度，藉此壓制上述現象。同時，為了防止有球隊因制度變更前就簽下的長約而無辜遭受「稅務炸彈」，也設立了相應的保護機制。
3.結算流程截止日提前及未提交時的裁罰規定
變更前： 結算資料提交截止日為12月31日。
變更後： 提前至12月第一個星期五。
罰則： 若未提交，將由事務局進行推定估算，此時該球隊將被剝奪減免優惠，且未合算金額將全額計入支出作為懲罰。
為什麼要這樣修訂？
過去因為要等轉會期結束後才能確定上一年的奢侈稅，導致球隊在規劃下賽季預算時容易出現誤差。將時間提前至轉會期前中期，能讓球隊基於精確的財務狀況進行引援戰；並透過懲罰條款強制球隊誠實提交資料。
4.允許短期合約及中途解約
變更前： 合約結束日必須符合全球官方規定的合約結束日。
變更後： 明文允許設定在此之前的短期合約，同時也引入了中途解約機制。
為什麼要這樣修訂？
看到這個規章變化時，我腦海中立刻浮現出了幾名選手（笑）。
這應該是為了在賽季中發生選手受傷時能引進替代選手，或是當球隊內部發生矛盾時，能在合約內妥善處理違約金或相互解約，所提供的法律安全保障。
個人想法與分析
雖然有人認為這樣的修訂是在「針對特定隊伍」，或是「偏袒特定隊伍」……
其實這些說法也不算錯。因為在新的結構下，想要同時維持5名擁有眾多冠軍履歷的主力選手，就必須支付天價的奢侈稅。
即便如此，我認為 LCK 事務局會做出這項改動有以下幾個原因：
為什麼一定要修訂薪資帽？
修補原薪資帽的根本漏洞
薪資帽本來的目的就是設立球隊間的支出上限，但如果資本雄厚的隊伍集結了5名S級選手，並全部獲得50%的折扣來規避上限，那這項制度本身就失去存在的意義了。因此官方認為，這與其說是「針對特定隊伍」，不如說是將初期設計失誤的制度漏洞，重新修復回原本的意圖（控制支出）。
防止 LCK 球隊倒閉
如果少數大企業球隊無限制地砸錢開高薪、推升選手身價（薪資通膨），資本額不足的中小球隊將無法承受，最終導致破產或退出聯賽。大家應該都知道這賽季 DK（Dplus KIA）也遇到了財務危機。LCK 要維持下去，需要的不是 1~2 支超級巨擘隊伍，而是支撐整個聯賽的 8~9 支健康隊伍。相比維持少數超級戰隊的戰力，讓構成聯賽的 10 支球隊全部在財政上存活下來是更為緊迫的課題。
引導聯賽戰力平均化與生態系的良性循環
這點大家最近在論壇上也都在討論，目的是希望將頂尖選手分流至中游隊伍，達到整個聯賽戰力的向上平準化。
總結
簡而言之，特定隊伍看似受到了最大的打擊，是因為該隊伍剛好處於能夠合法利用舊制度漏洞的位置。
從事務局的角度來看，這並不是為了拉下特定隊伍，而是為了吹爆異常膨脹的選手薪資泡沫，並讓10支球隊能夠共同存活下去，所採取的「無奈之舉——生存型結構調整」。
（本帖並非為了引戰，單純作為資訊傳遞使用！如果有寫錯或奇怪的地方，歡迎自由指正。）
給嫌太長不看的人的「三行極簡懶人包」：
1.工資帽本身的修訂案是為了補足既有的漏洞，並涵蓋了這次DK事件或Aiming事件的相關問題。
此文不是為了針對 Gen.G，我只是單純看著規章變更案寫出來的，並沒有偏袒任何一方。
要實施工資帽的話，好歹也把年薪公開吧
https://www.fmkorea.com/10311296101
好想知道啊
韓網熱評：
1.即使單純為了看熱鬧也真的該公開...真的
2.說實話，公開年薪真的蠻有道理的……
3.一般有實施工資帽的職業聯賽幾乎都會公開
說優秀成績減免優惠對T1有利什麼的……
https://www.fmkorea.com/10311102647
打從一開始引進薪資帽，對T1來說就是極度不利的制度。
Faker的年薪根本是天花板級別的存在，如果以10支隊伍的平均為基準來制定薪資帽，光是隊上有Faker一個人就得繳奢侈稅了。
撇開Joe Marsh是不是個大笨蛋不談，要是「優秀成績減免優惠」真能讓薪資帽對T1有利，Joe Mars 當時會孤身一人反對引進薪資帽嗎？
這次奢侈稅規定改動只對Gen.G不利，會感到不爽是很合理的；但若認為原本的「優秀成績減免優惠」是對T1或Faker有利的制度，那完全是看錯重點了。
韓網熱評：
1.每次遇到這種事，我都覺得大家不是在罵LCK，而是非要把其中一支隊伍給惡魔化，真的超神奇。
活到這把歲數，竟然還能聽到「T1靠工資帽獲利」這種話。
2.那些講「T1拿好處」的人，直接不用理他們就好了
3.說到底，當初如果把分數合併計算就沒事了，結果把國內賽跟國際賽拆開算，搞到Peanut 和 BeryL 都不符合資格，這才是最惡劣的地方。
4.單純就是蠢而已 要是真能獲利，當初幹嘛反對啊
說舊規定對 Gen.G 有利什麼的，倒也不是這樣
https://www.fmkorea.com/10311183005
當初規定剛出來的時候，Gen.G 站在自己的立場應該也很茫然吧。
是制度公佈後他們把聯賽冠軍全給橫掃了，才會演變成現在這樣。
我覺得現在這個改動，確實算是針對 Gen.G 的削弱修正沒錯。
韓網熱評：
1.不過看那個指標，動機真的很明顯，看起來超陰險的
2.會說舊規則對 Gen.G 有利的人，真的都是沒在用腦思考的。
3.當初有任何人能預料到 Gen.G 會拿到那個（減免）嗎？
4.確實，話還是得說清楚才行。
剛出來的時候，Gen.G 也是眼前一片漆黑。
--