少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因

附原文連結截圖完全沒有加字，心得無負面

少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃

https://www.mnd.gov.tw/informationservices/pub…

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看原文報告比較準

中華民國115年7月8日

立法院第11屆第5會期外交及國防委員會第26次全體委員會議

「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」專案報告

資源規劃司司長藍靜婷女士報告

重點大概如下

1.預判至116年時，可徵役男將進一步降至僅約7萬7,942人

2.兵役制度現況： 全軍編現比達80%，其中志願役佔77.3%，一年期義務役佔2.7%

3.114年志願役較113年增加約3,000餘人，留營率提升5.2%

4..115年6月相較去年同期，志願役人力更加速成長約5,000餘人

5.因應人力縮減，國軍將由傳統人力密集轉型為科技化及自動化部隊

6.開放軍校生跨校選修新興科技課程，培育新一代科技軍官

7.擴大女性人力運用，要用更多的女性

8.讓在戰鬥部隊服役的義務役官兵，亦可按月支領戰鬥部隊加給

原文

第10頁

（二）為優化整體人力運用效益，規劃在戰鬥部隊服役之義務役官兵

，按月支領戰鬥部隊加給，以增進服役意願。

新聞的主戰部隊是記者亂寫的，步兵旅就是戰鬥部隊

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另外已宣布軍校衛兵由保全負責，學校單位表示，想不到爽還能更爽

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第234點，等年底立法院報告比較準

第5點，目前完全看不出來陸軍有什麼科技自動化

第7，增加更多的女生，如果還不修法，就是再加快動員毀滅

8記者自己亂改字

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