台籍烏軍體驗國軍教召心得(三)

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#淺談國軍14天教育召集訓練(三)

承上篇文

#人員武器與裝備

1 執著於三點式槍背帶

本次教召該單位已經拋棄傳統、且不符合現代戰術要求的T65K2舊式背帶，改以槍托固定帶搭配新的槍背帶，更能滿足現代戰術射擊與機動的需求。

可惜的是，所採用的背帶依然是與T91類似的三點式槍背帶。三點式槍背帶在步槍上的使用限制，早已不用多言。在打靶或戰術訓練時，為了避免背帶干涉動作，甚至必須選擇不背槍、直接將槍拿在手上，才能避免影響操作。

那乾脆不要用槍背帶好了。

看到現在漢光演習有單位已經開始使用FN16／M4A1步槍，卻還是換上T91的三點式槍背帶，令人感到費解。

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2 單兵配賦彈匣數不足

單兵步槍依然採4+1的方式配賦，共五個彈匣，且CV105背心也只配置四個彈匣袋。以現代戰爭的作戰需求來看，這樣的數量明顯不足。哪怕有額外的散裝子彈，在交火過程中，恐怕也沒有時間讓人一顆顆慢慢壓入彈匣吧？

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3 無法滿足實戰需求的無人機

關於國軍無人機的問題，以前的文章就曾經討論過。當初也曾建議單位，在具備足夠作戰效能的新型無人機到位之前，暫時不必投入過多心力在無人機部隊上，否則最後恐怕只能淪為應付長官與媒體的展示工具。

現況是，許多基層單位的無人機，不論數量還是性能，都難以滿足實際作戰需求。雖然這次表示系統已重新升級，但實際升空操作後，仍感受不到明顯的改善。

畫質不佳、飛行距離過短、傳輸訊號不穩定、電池續航力不足等問題依然存在。

這方面就不多說了，免得廠商跑來告我。

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4 服裝儀容與裝備配置不符合實戰需求

不用多說，國軍目前多數部隊在穿著公發裝備與服裝時，依然受到「統一」服裝儀容與裝備配置的規範。

而這套規範很多時候只是為了「統一」而「統一」，而非從實戰層面的需求出發。不只妨礙人員動作，還增加不必要的重量與負擔，讓人員更加不舒服，進而降低整體作戰效能。_5 微薄的伙食費

教召期間的伙食只能用「簡陋」來形容。但這不是伙房廚藝不佳，也不是單位準備不周，而是每人每天不到「百元」的伙食費，本來就很難提供足以滿足需求的餐食，也是在為難單位與現役人員。

雖說是演習、模擬戰時情況，但就如同我前面所說的，雖然是戰時設定，本質終究還是「訓練」與「演習」。

連最基本的營養需求都難以滿足，加上天氣炎熱與睡眠品質不佳，只會讓體能隨時間下滑，再受到熱傷害的雙重影響，部隊士氣只會更加低落。

一定會有人說，實際戰時哪還能奢求什麼熱食追送？

但偏偏就是經費不夠，所謂的野戰口糧成本比每日伙食費還要更高，根本做不到演習期間天天供應。

結果，到頭來就看部隊到底是要真的「演習」，還是只是在「演戲」。

沒有要100%全力投入，那就應該在非演習期間滿足官兵基本的食、衣、住、行需求；不然就是玩真的，天天吃野戰口糧。

區分訓練的層級與環節是非常重要的，休息則是休息，訓練則是訓練；沒苦就不要硬吃，要玩就玩真的。

做半套只會讓人覺得在玩兵跟扮家家酒而已。

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6 載具、火力與救護能量

屬於三線部隊的後備單位，大部分都是接收其他單位汰換下來的武器裝備，加上保修與後勤量能不足，光是每次演訓，後勤都需要集中、借調數個單位的能量，才有辦法完成。這種現象並非只存在於特定單位，國軍許多部隊都有類似問題。

車輛不足，光是戰時人員的機動運輸就是一個問題，更別提後勤運輸。

同樣的問題也反映在醫療後送能力上。部隊缺乏足夠的戰鬥醫護人員與車輛執行傷員後送，更多時候仍在使用傳統的白色救護車。

暫且不論防護能力與性能，光是白色車身與紅十字所形成的明顯識別特徵，在高威脅戰場環境下就很容易成為活靶。

至於火力的部分，後備旅在裝甲與火力裝備方面明顯不足，部分單位甚至缺乏基本的單兵反裝甲與防空能力，基本上就是一個純粹的輕步兵單位。

再加上召員整體戰力有限、火力薄弱、彈藥配賦不足，以及機動載具短缺，要將後備旅納入作戰區的守備作戰體系，似乎並不太現實。最終恐怕只能淪為高傷亡風險的填線部隊。_________________________________

#後備旅之定位與結語

如果沒有計畫提高後備旅的預算，或進行相應的後備制度改革，那麼是否應該重新思考後備單位在戰時的角色？

例如：轉為純粹的非戰鬥後勤支援單位，或配合警方成為後方安全部隊，執行敵特與第五縱隊防範、後方治安與秩序維護、設置檢查哨與關卡、協助民眾疏導與撤離，以及關鍵基礎設施防衛等任務。

或許會更為適當，也更符合後備單位的能力與層級。即使面對低強度衝突，也具備一定的應變能力。

否則光是教召人員的體能問題，就已經很難處理。

學習了再多的技巧與戰術，沒有相應的體能去支撐也是枉然。真正開戰之後，沒多久就可能出現體力透支的問題。

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經過這14天的教育召集訓練，還有許多內容礙於各方面因素，或因無法掌握全貌，不宜在此多做闡述。

總體來說，仍能感受到該單位現役幹部相對開明，也確實有心提升部隊戰力，其中也能看到訓練內容正在發生明顯改變。與本人過去在國軍服役時相比，確實已有大幅進步。但礙於體制與經費問題，部隊戰力的成長仍然有限。雖然有所進步，但距離真正具備合格的作戰能力，仍有不小的差距。

其中有許多困境需要透過改革來突破。不論是訓練、裝備、預算或待遇，都還有很大的提升空間。

國防改革不只是靠花大錢購買各種高價值武器裝備。部隊終究是由人所組成，人員的訓練與素質，同樣會影響整體戰力水準。

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上述許多問題都需要改進。

「平時怎麼練，戰時怎麼打。」承平時期都已如此，真正開戰後只會進一步打折。戰時不會突然小宇宙大爆發，讓人員、武器裝備、後勤與訓練全部到位；真正面對敵情與威脅時，只會比平時更加糟糕。

光是在承平時期，就能感受到後備單位在人力上的捉襟見肘。

如果想要快速提高後備單位的訓練品質與作戰能力，最關鍵的還是要有數量足夠、具備專業能力的現役人員進行領導與指揮。

否則一群臨時成軍的召員，遇到各種狀況時，可能連自己要幹嘛都不知道。

可惜後備單位在國防部的定位中非戰鬥單位，那可憐的薪資，以及頻繁教召所帶來的疲累，想必也很難吸引人才加入，也間接凸顯國軍扭曲且不公平的薪資結構問題。

同時，本次也觀察到志願教召人數占比似乎不高。究竟是民間支持全民國防的意願不足，還是民眾對軍隊的信任程度與整體觀感仍有落差，這都有待進一步探討。

全文完

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1.記得之前不是說國軍應配賦11個（7彈匣、2連備用、2營備用），結果後備還是只帶5個?現役的野戰部隊是否也一樣維持5個彈匣攜帶量?還是說照國軍的尿性，又要等到明年換背心才一起改........

國防部：全面檢討T112步槍配賦11個足額彈匣

https://www.cna.com.tw/news/aipl/202507280103.…

民進黨立委王定宇今天呼籲，T112新式步槍應全面配賦11個彈匣（7彈匣、2連備用、2營備用），而非7個。國防部後勤及參謀次長室次長李鳳翔中將指出，已全面檢討並在115年至118年間，滿足各全槍種需求。

2.無人機這點，已經在脆上看到不少現役國軍抱怨很爛了，應該是指那台最近曝光率很高的監偵型無人機?

3.服裝統一這點，之前看砲兵操演，就已經出現士兵除頭盔背心外身上只穿短袖的照片，現在這種大熱天反而要求服裝全部統一，實在是.......

4.伙食這點沒啥好說的，都願意給義務役這麼高的薪水了，多花點錢讓召員吃好一點應該不難

5.檢討後備定位這點我很認同，要嘛你就把後備重裝化，要嘛就定位為不打硬仗的準軍事武裝，以後備現有的火力訓練編裝，戰時不論是在灘岸阻擊還是打城鎮戰，面對機械化的解放軍登陸部隊及空降兵，那畫面實在不敢想像......

之前說要給後備配重火力，不知是不是說說而已

https://def.ltn.com.tw/article/breakingnews/52…

國防部戰規司長黃文啟中將日前接受本報專訪表示，未來針對後備戰力提升，包括強化新建後備單位的自走火力、迫砲火力，會持續與美方討論，依敵情變化適時調整籌購對象。軍方人士今天指出，國軍將針對各作戰區守備及後備部隊，依據實際戰場需求、後備動員編管情形、戰力恢復限制與發揮需求等條件，檢討配賦無人機、自走火砲及人員運輸車輛，提升部隊機動性與火力。

6.還順便提到了薪資待遇問題，在朝野為軍人加薪案爭論不休的此時提起可能會觸發某些人的敏感神經，原本我也是反對無腦普加薪水只加戰鬥部隊就好，但現在這種情形依定程度的普加薪水可能是需要的

「平時怎麼練，戰時怎麼打。」這句說得很好，平常我們死老百姓看熱鬧，但魔鬼藏在細節之處，就需要像陳晞這樣有實戰經驗的大大來批評指教，而且應該沒有人敢給陳晞大大扣紅帽子(誤)

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#1cPFLAWE (Military)

→ kauosong : 行政院長指示 剩掃把也要拼。 所以推廣雨傘掃把刺槍 06/09 09:39→ kauosong : 邏輯並沒有錯 06/09 09:39

推 jason748 : 行政院長叫你吃大便你也乖乖吃嗎？ 06/09 09:56

→ kauosong : 好啊。如果行政院長敢叫我去吃大便。我就吃 06/09 10:01

→ kauosong : 拜託。請行政院長下令我去吃大便。小民立馬服從 06/09 10:02

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