球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟
問題不在頂薪
而是在各種為了母隊而生的鳥權
由於所占空間與現值有差價
出現所謂不提前續
放出去被搶走就虧了的神奇結果
不續感覺虧惹
但
你要提前跟球員續
就很難準確壓在球員價值上
自家養的、有戰功、球迷寵兒....
要喊價加錢有各式各樣理由
目的是要留人
就會出現很多事後看溢價的約
反正錢老闆掏
數字越大越好聽
這點從根本上來看是無解的
就算不是絕對頂薪
只要所佔空間<現值
你不會放棄他們鳥權讓他們進市場
目前規則下，此題無解
這些人加上球隊老大
錢一付下去
所剩空間什麼的就差不多了
剩個中產蝦米碗糕的
當然留給去自由市場採買的空間
就很小很小了
不要拉倒
這一條要解決
比較直接就限制鳥權使用人數
我看工會又要靠北了
錢就這麼多
怎麼分配都會有人叫的
薪資空間本質就是根據趴數分配
算出來的差距很有限啦
90％下限一卡住
一奢線下付一付
基本給付數字也到50%了
論分配給"球員"的錢
第二層根本沒什麼影響
你再抬高二奢趴數
對分配給球員的錢也不會有差異
就超線大家一起砍
對了
那個二奢線
還真的是在平衡球隊戰力無誤
線上奢不奢
就左手倒右手的把戲
球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟 盼修改制度：不該讓球員承擔球隊成本李升愷
2026年7月11日週六 上午11:44
NBA球員工會（NBPA）執行董事David Kelly近日公開抨擊聯盟現行薪資制度，直言2023年上路的「第二層豪華稅門檻」已對球隊建隊策略造成嚴重衝擊，呼籲聯盟應盡快調整甚至取消相關制度。他認為現行制度迫使球隊做出許多「不是基於籃球，而是基於財務」的決策，也讓球員被迫承擔球團控制成本的壓力。
NBA球員工會主席Fred VanVleet。圖片來源：達志影像
「我們不是第二層豪華稅門檻的支持者。我們沒有提出這項制度，也承認當初沒有更努力反對它。未來我們會更加團結，也會更積極爭取球員權益。」Kelly在拉斯維加斯出席球員工會新任領導團隊記者會時表示，「我們看到這項制度正在摧毀球隊，迫使他們做出不是籃球考量的決定。」
Kelly也反駁NBA主席Adam Silver認為第二層豪華稅有助於提升聯盟競爭平衡的說法。他指出，這套制度真正目的其實是控制球員薪資成本，而非促進競爭。目前NBA薪資制度規定，球隊超過2.09億美元第一層豪華稅門檻後，將面臨更高稅金與補強限制；若超過2.217億美元的第二層豪華稅門檻，則會遭遇更嚴格的自由球員、交易及選秀操作限制。因此，多數球隊近年都刻意避免超過第二層門檻，2025-26年賽季僅克里夫蘭騎士一隊跨越該限制。
Kelly更以近期多支球隊為例，指出制度已經直接影響球隊運作。塞爾提克日前將Jaylen Brown交易至76人，重要因素之一就是第二層豪華稅；剛奪下2026年總冠軍的尼克，老闆James Dolan也公開表示，球隊將避免跨越第二層門檻，最終導致替補中鋒Mitchell Robinson於自由市場離隊。「我不認為波士頓或紐約球迷會覺得現在這個制度很好。一支才剛拿下總冠軍的球隊，卻無法保留核心陣容，這對球員、球迷以及整個聯盟都是問題。」
擔任球員工會主席的休士頓火箭後衛Fred VanVleet則表示，除了球員之外，越來越多球團高層、總經理、老闆及經紀人也開始對第二層豪華稅制度表達疑慮。「我們看到愈來愈多球隊、總管、制服組、老闆與經紀人都對這套制度有意見。現在幾乎形成共識，認為這是一項必須被解決的問題。」
Kelly也提到，現行制度甚至迫使球星為了保留隊友而接受較低薪資，他也舉在今天確定放棄最高5年3.028億美元的新秀「超級」頂薪，改與聖安東尼奧馬刺簽下一紙5年2.52億美元新秀頂薪續約的Victor Wembanyama，就是其中一個代表性例子。「球員應該替自己做決定，不應該有人去計算他們少拿多少錢。制度不該要求球員承擔維持球隊陣容的責任。」
儘管第二層豪華稅制度被認為有助於近年聯盟競爭更加平均，NBA也已連續8年誕生8支不同冠軍球隊，但Kelly強調，聯盟在制度實施前就已進入群雄並起的時代，因此他認為，真正促成競爭平衡的並不是第二層豪華稅制度，而是聯盟整體環境的演變。
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