自由市場後一個月 來玩場「事實vs幻想」
NBA自由球員市場2026：瘋狂的一個月過後，來玩一場「事實vs幻想」
Bobby Marks 2026.08.03
自由市場第一個月充滿重磅交易，讓整個NBA議論紛紛。許多焦點都集中在各支球隊休賽季的操作，以及未來將如何打造陣容。然而今年自由球員與交易市場出現的趨勢，哪些會持續下去？哪些只是曇花一現？讓我們在這個充滿超級球星交易、可能左右2027年NBA總冠軍歸屬的七月之後，我們來進行個10回合的「事實vs.幻想」。
1. 現行CBA抑制了自由球員流動
結論：事實
如果單純根據今年夏天改換球隊的2026年自由球員人數來看，答案毫無疑問是肯定的。今年只有35名自由球員加盟其他球隊，而目前有合約在身的球員中，有75%仍然效力於上個球季的同一支球隊。造成這種現象有兩個原因。
第一，現行CBA下越來越多球員提前簽下延長合約，導致全聯盟幾乎沒有薪資空間。今年夏天只有籃網、公牛和湖人有足夠的薪資空間。
第二，無論是新秀延長合約或老將延長合約，球員都可以比進入自由市場拿到更多薪資、更長年限，因此球員更傾向優先選擇有保障的收入。
例如，Donovan Mitchell選擇與騎士簽下4年272M的延長合約，而不是等到明年夏天再爭取5年353M的新合約。自現行CBA於2023年7月生效以來，已有104名球員簽下總值超過13,000M的延長合約。相較之下，上一版CBA（2017年至2023年）期間，共有124名球員簽下延長合約，但總金額不到11,000M。
不過，未來球員流動的情況可能會再出現變化。截至目前休賽季第一個月為止，只有5名球員簽下老將延長合約，而新秀延長合約則只有Victor Wembanyama一人完成簽約。雖然現在下結論還太早，但這個數字已經低於過去三個球季平均每年有23.3名老將與11.3名新秀完成延長合約的水準。
另一方面，那些預計將超過薪資上限的球隊也會在2月交易截止日前提前布局，交易來到期合約的球員。例如，黃蜂在2月交易來Coby White，而灰狼則交易得到Ayo Dosunmu。由於兩位球員的鳥權也隨交易一併轉移，因此黃蜂與灰狼都能在超過薪資上限的情況下重新簽下他們。最後，Dosunmu簽下5年112M，而White則拿到3年74M的新合約。
NBA總裁Adam Silver在2025年夏季聯賽期間表示：「我們希望讓原本擁有球員的球隊，在選秀、培養以及留住球員方面擁有優勢。這並不代表自由球員市場不存在，但很多情況下，球員會選擇留在原來的市場。因此，我不認為這是一件壞事。」
雖然現行CBA讓球隊在自由球員市場補強陣容變得更加困難，但卻賦予球隊在交易市場更大的操作彈性。本休賽季，包括Giannis Antetokounmpo、LaMelo Ball、Jaylen Brown、Paul George、Miles Bridges與Ja Morant都透過交易轉隊。（暴龍已同意交易得到Kawhi Leonard，但由於聯盟正在調查快艇是否涉及規避薪資上限，因此該筆交易目前仍暫緩中。）
整體而言，本休賽季共有41名球員進行交易，比加盟新球隊的自由球員還多了6人。
2. Apron制度早在2023年CBA之前就已存在
結論：事實
很多人可能感到意外，其實第一層Apron在現行CBA之前就已經存在，只是當時的限制少得多，當時第一層的門檻是稅線加7M。它主要限制球隊：
不得透過先簽後換（Sign-and-Trade）取得球員
使用付稅中產特例（Tax Mid-Level Exception）後，團隊薪資不得超過第一層Apron使用交易特例（Trade Exception）時，最多只能吸收相當於交易特例125%的薪資。（現行CBA將這個比例降低至100%）
由於當時限制相對寬鬆，各隊在2021-22與2022-23兩個球季合計支付了1,100M的豪華稅。其中光是籃網、勇士與快艇三隊，就付了723M。如此龐大的支出，也促成了後來更具懲罰性的第二層Apron制度。若球隊：
在交易中送出現金
使用6.1M的付稅中產特例
或更重要的是，在交易中使用超過100%的交易特例，以及合併多份球員合約
便會觸發第二層Apron的硬限制。
此外，如果球隊在球季結束時仍高於第二層Apron，當年拿到的七年後首輪選秀權將被凍結不得交易。如果球隊從超過第二層Apron球季起算的四個球季中，有三個球季都高於第二層Apron，那個被凍結的首輪選秀權甚至可能被直接移到首輪最後一順位。球隊仍然可以為了留下球員而超過第二層Apron，但只要球季結束時仍高於第二層Apron，就必須承受對應的限制與選秀權懲罰。
尼克處理Mitchell Robinson的方式就是近期最好的例子之一，若依照舊制度，重新簽下Robinson唯一的代價就是一大筆豪華稅。但在現行CBA下，若留下Robinson，尼克便會超過第二層Apron，並受到更多操作限制。
儘管有硬上限制度的存在，球員薪資總額仍持續增加。2024年休賽季，全聯盟球員薪資總額約為5,200M，而截至今年夏天已達5,800M。由於仍有幾位重點球員還沒簽約，因此等到市場完全結束後，總薪資很可能突破6,000M。
然而，豪華稅則出現明顯下降。2025-26球季全聯盟只有7支球隊需要繳稅，合計金額為223M。與上一版CBA最後一個球季（2022-23）的豪華稅相比，降幅超過67%。
3. 第二層Apron如今已經等同於硬上限
結論：視球隊而定
尼克老闆James Dolan在今年夏天就把第二層Apron當成實質上的硬上限，儘管球隊其實仍有能力超過這條門檻以留下自家球員。Dolan在紐約電台WFAN表示：
「我們不能進入第二層Apron。我們願意把薪資拉高，但有些事情你如果去做，簡直跟自殺沒兩樣。」
尼克最終失去Mitchell Robinson，但成功續約幾位重要替補，包括Landry Shamet、Jose Alvarado、Mohamed Diawara與Jordan Clarkson，並維持在第二層Apron之下。這四名球員下個球季的薪資合計約15M，正好等於Robinson在綠賽第一年的薪資。
目前已有22支球隊──如果Kawhi Leonard交易案最後也完成的話，將增加為23支──都在今年夏天透過各種交易或簽約操作，避免超過第一層Apron或第二層Apron。過去兩個球季中，只有綠賽、灰狼、太陽與騎士曾在球季結束時超過第二層Apron，而且沒有任何一支球隊是累犯。本季金塊很可能成為第五支超過第二層Apron的球隊。
另一方面，老鷹則利用自身的薪資彈性，把握其他球隊需要清薪資的機會，透過交易得到Devin Carter（來自國王），以及Lu Dort、Aaron Wiggins（來自雷霆）。活塞上季三分球命中率排名東區墊底，而他們同樣受惠於雷霆的薪資壓力，透過交易得到Isaiah Joe，他上季三分命中率達到生涯新高的42.3%。
Adam Silver表示：「這套制度最終目的是讓整個聯盟更具競爭力，從這個角度來看，我認為它運作得非常成功。目標並不是每一年都產生不同的總冠軍，但過去八年，我們確實誕生了八支不同的冠軍球隊。」
然而，儘管Silver與聯盟認為Apron制度提升了戰力平衡度，球員工會今年休賽季則提出截然不同的看法。NBPA執行董事David Kelly上個月在Las Vegas夏季聯賽表示：
「當初我們應該更努力反對第二層Apron，我們看到這套Apron制度正在摧毀球隊，迫使他們做出許多並非基於籃球因素，而是其他因素的決策。」
4. 球隊真正優先考量的是維持陣容深度，而不是避免第二層Apron
結論：事實
雷霆在休賽季開始前，團隊薪資（包含豪華稅）預估高達560M，並將超過第二層Apron。隨後他們透過三筆交易送走Isaiah Joe、Aaron Wiggins與Lu Dort，換回7個未來次輪選秀權，以及3個金額可觀的交易特例。目前雷霆的團隊薪資已降至234M，同時仍保有Shai Gilgeous-Alexander、Jalen Williams、Chet Holmgren、Isaiah Hartenstein、Cason Wallace、Jared McCain、Alex Caruso、Jaylin Williams。此外，他們也在今年選秀中補進Aday Mara與Bennett Stirtz。總經理Sam Presti在Lu Dort被交易後接受《The Oklahoman》採訪時表示：
「我們仍然是一支具備爭冠能力的球隊。就我的理解，今年夏天所做的決策，在財務上讓我們有能力長期維持這種等級的陣容。」
交易Dort之後，雷霆原本也擁有足夠彈性向Spencer Jones開出2年12M的報價（不過最後金塊選擇跟進報價）。放眼未來，這筆交易也讓雷霆有更多資源在今年休賽季結束前與Cason Wallace簽下延長合約，並在2027年處理Ajay Mitchell的新合約。
Silver本月稍早表示：「在現有薪資制度下，每位總經理都必須同時考量籃球與經濟層面的因素。」
本季綠賽並沒有超過Apron，但仍選擇將年度隊的Jaylen Brown交易出去，換回Paul George以及未來首輪選秀資產。兩人的合約金額幾乎完全相同，只是George的合約少了一個球季。總經理Brad Stevens本月稍早表示：
「看看近幾年的冠軍球隊就知道…你必須把陣容深度打造得非常好，希望能夠補上那些看似無法取代的球員所留下的空缺。」
完成交易後，綠賽又與Mitchell Robinson簽下3年47M的合約，同時也與先發中鋒
Neemias Queta（4年56M）以及Jordan Walsh（3年15M）完成延長合約。若將George在2027-28球季的球員選項也算在內，綠賽屆時將有12名球員，而且低於第二層Apron 13M。即使他們當初選擇留下Brown，本季及下個球季其實也仍可維持在第二層Apron以下。Stevens坦言：
「我有可能錯了（交易Brown這件事）。我不會站在這裡替自己辯護，只是當我們有70%的薪資空間，以及極高比例的球隊進攻使用率，都集中在Brown和Jayson Tatum身上時，我們看到的是一條更艱難的道路。」
5. Victor Wembanyama 剛剛為未來的延長合約立下新的先例
結論：因球員而異
Victor Wembanyama今年夏天與馬刺簽下5年252M的新秀延長合約，這份合約最引人注意的地方在於Wembanyama選擇不附加30%頂薪的升級條款。如果加入這項條款，當他在2026-27球季獲選年度隊、MVP或DPOY時，合約總值將增加為302M。而Wembanyama正是這三項榮譽的熱門人選之一。當被問及Wembanyama的合約時，NBPA執行董事David Kelly表示：
「我們認為球員應該替自己做決定，而我們不應該去計較別人口袋裡有多少錢。這套制度不應該要求球員獨自承擔所有責任，我們不應該把『維持一支球隊完整性』的責任，全都放在球員身上。」
由於沒有這項升級條款，馬刺在Wembanyama整份合約期間，平均每個球季可節省接近10M。這也替球隊創造出寶貴的薪資空間，有助於他們在明年休賽季與Stephon Castle完成延長合約，以及在2028年夏天處理Dylan Harper的新合約。而這種願意做出薪資犧牲的作法，也曾經幫助那支在上季擊敗馬刺奪下總冠軍的球隊。早在2024年休賽季，尼克後衛Jalen Brunson就同意簽下4年156.5M的延長合約。相較於他原本可以在2025年簽下的最大合約，Brunson少拿了113M。也因為如此，尼克才有能力續約OG Anunoby、交易來Mikal Bridges和Karl-Anthony Towns，並贏得自1973年以來的第一座總冠軍。如今，焦點轉移到Karl-Anthony Towns身上。他今年夏天也符合延長合約資格，而他的下一份合約，很可能決定這套冠軍班底是否還能維持下去。
當然，並不是所有球員都願意在現行CBA下接受折扣。自2024年休賽季以來，包括
Donovan Mitchell（兩次）、De'Aaron Fox、Luka Doncic、Devin Booker、Shai
Gilgeous-Alexander、Jaylen Brown、Jayson Tatum、Joel Embiid、Jamal Murray、Bam Adebayo、Jimmy Butler、Stephen Curry都簽下了頂薪延長合約。
6. 現行CBA期間，Apron制度將會被修改
結論：幻想
如果由球員工會決定，他們會希望重新開啟現行CBA協議，並將重點放在Apron制度上。Kelly表示，如果NBA與NBPA能夠針對Apron制度做出「一些調整」，那將會是「非常棒的一件事」。不過，幾天後Adam Silver明確表示，在下一份CBA（2030-31球季開始前）之前，不會修改任何相關規定。Silver說：
「球員當然有權提出任何他們想討論的議題，我相信我們這一方也會有想討論的議題。」
球員工會與聯盟都擁有提前終止現行協議的權利。雙方可以在2029年6月30日終止目前的CBA，但任何一方若要這麼做，都必須在2028年10月15日以前提出通知。
7. 各隊在設計合約時採取了更保守的策略
結論：事實
今年6月，NBA向各支球隊發出一份備忘錄，公布2026-27球季的薪資上限數字，這份備忘錄同時也提供了2027-28球季的薪資上限預測。由於地方體育轉播網（Regional Sports Networks）的未來仍存在不確定性，因此聯盟預估薪資上限只會增加5.5%（依照規定，每年最高可成長10%）。正因如此，今年休賽季許多合約的設計方式都受到這項預測影響。在89位簽下非新秀合約的球員中，有48人的合約屬於到期約（Expiring Contract）、球隊選項（Team Option）、第二年沒有薪資保障（Non-guaranteed）。例如活塞的John Collins、灰熊的Quinten Post、巫師的Khris Middleton、快艇的Rui Hachimura以及公牛的Norman Powell。雖然都簽下複數年合約，但第二年薪資都沒有保障。
另一方面，湖人對Austin Reaves的4年180M合約也採取了類似策略，一般情況下第二年薪資最高可以比第一年增加8%，但Reaves的薪資第二年僅增加4.1%。此外，湖人與Sandro Mamukelashvili簽下的合約甚至是逐年遞減，第二年薪資從13M降到12.3M。
8. 公鹿與Gary Trent Jr.涉嫌規避薪資上限
結論：仍待確認
相關指控並不只是因為27歲的Gary Trent Jr.在連續兩年簽下底薪後，今年夏天一口氣拿到4年64M的新合約。真正引發外界質疑的是，儘管Trent上個球季繳出生涯自2018-19新秀球季以來最低的場均得分與最差的三分球命中率，公鹿卻仍給了他今年夏天自由市場第10大的合約（公鹿是用Trent的鳥權大幅加薪來重新簽下他）。此外，在Giannis
Antetokounmpo離隊後，球隊其實已經擁有多名後衛，包括Tyler Herro、Ryan Rollins、Caris LeVert、AJ Green、Brayden Burries、Kevin Porter Jr.和Kasparas Jakucionis。即使沒有任何書面證據證明Trent與管理層曾事先達成協議，聯盟仍可依據CBA第十三章第二節d款啟動調查。簡單來說，無論是直接證據或間接證據，都可能構成違規。
9. 受限自由球員仍處劣勢
結論：介於兩者之間
沒錯，目前在受限自由球員談判中，活塞（Jalen Duren）、金塊（Peyton Watson）以及快艇（Bennedict Mathurin）確實握有主導權。因為只要其他球隊提出報價（offer sheet），原球隊都可以選擇跟進。然而，目前除了籃網之外，沒有任何球隊擁有超過14M的薪資空間。即使市場上真的充滿薪資空間，自2022年至今也只有五名受限自由球員接受他隊的報價：Deandre Ayton、Matisse Thybulle、Paul Reed、Quinten Post、Moussa Cisse以及Spencer Jones（其中Quinten Post與灰熊簽下的報價合約，是自2020年Bogdan Bogdanovic以來，第一份沒有被原球隊跟進的報價）。
金塊的財務狀況也影響他們是否要給Peyton Watson一份高薪新合約，或是用簽換送走他。如果金塊選擇留下Watson，在計入豪華稅之後，球隊整體支出很可能超過400M。另一方面，如果金塊透過先簽後換送走Watson，根據規定，只要交易完成後球隊薪資高於任何一層Apron，他們就不能透過先簽後換得到球員。
不過，受限自由球員市場其實沒有比過去幾版CBA更難應付，沒有提前簽下新秀延長合約的情況已經存在了好幾個世代。只要球員願意在下一份合約做出妥協，或透過先簽後換加盟其他球隊，仍然有辦法突破這些限制。
自2023年以來，共有20位前首輪球員在接受資格報價（Qualifying Offer）後才簽下新合約。其中只有4位球員重新簽約時的起薪超過20M，包括Tyrese Maxey、Immanuel Quickley、Cameron Johnson和Jonathan Kuminga，原本Walker Kessler也會成為第五人。不過，在他簽下4年130M的合約後，爵士就將這名中鋒交易至湖人。
對於Duren、Watson和Mathurin而言，簽下一年的資格報價雖然風險不小，但也是一項有效的談判籌碼。因為這麼做之後，他們將能在2027年夏天成為完全自由球員。
10. NBA東西區的實力差距已經消失
結論：事實
我無意冒犯雷霆的連兩屆MVP得主，以及馬刺的現任DPOY，但今年休賽季確實讓聯盟的實力天平稍微傾向東區：Giannis Antetokounmpo被交易到熱火、Jaylen Brown與LeBron James加盟76人、Kawhi Leonard很可能在聯盟完成Aspiration調查後轉隊暴龍、
尼克則幾乎完整保留了奪冠陣容。如果還需要更多證據，那麼：2025年東區冠軍的溜馬在交易截止日前補進Ivica Zubac，而年度最佳陣容後衛Tyrese Haliburton 也已從總冠軍賽遭遇的阿基里斯腱斷裂傷勢中復出。巫師則補進Trae Young、Anthony Davis以及狀元AJ Dybantsa。老鷹不僅重新簽下CJ McCollum，還補進Lu Dort、Aaron Wiggins、Ryan Nembhard和Devin Carter，打造出聯盟最優秀的年輕陣容之一。
此外，也別忘了去年拿下60勝的活塞、打進東區冠軍賽的騎士，以及戰力排名聯盟前六的魔術，還有今年夏天失去LaMelo Ball與Miles Bridges的黃蜂也依然有望留在競爭行列。
心得：
這版CBA好玩啊~ 休賽季比球賽還精采
如果要改, 就增加更多例外條款, 或是乾脆加個第三層Arpon吧!!
超過第三層就讓墊底球隊可以任意選走你的球員, 頂多設個三名保護名單
每年都有"類擴編選秀"可以玩XD
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