[外絮] 聯盟高層認為戰力平衡的改革正在奏效
Hoopsrumors Arthur Hill 2026.8.29
NBA 三位高層在接受 NBA.com 的 Jeff Zillgitt 訪問時，談到了最新一份勞資協議（CBA）中的各項改革，以及這些改變如何幫助聯盟維持競爭平衡。NBA 執行副總裁兼副總法律顧問 Dan Rube、執行副總裁兼籃球營運主管 James Jones，以及執行副總裁兼籃球策略與成長主管 Evan Wasch，在這場篇幅相當長的訪談中談到了許多議題，包括球員對新制度的接受程度。
Jones 表示：「老實說，我看到球員們目前有一種相當高的興奮感。作為一名球員，進入新賽季時最棒的感覺就是知道自己真的有機會爭奪總冠軍。如果你去問那些頂尖球員，尤其是在全球人才庫持續擴大的情況下——我們正在把全世界最優秀的球員帶進 NBA——這些人追求的是極致的成功，他們想贏球。他們想拿總冠軍。八年八支不同的冠軍球隊，正好證明了要衛冕有多麼困難。而我其實認為那些能夠完成連霸，或是連續多年打進爭冠行列的球隊，反而應該向其他所有人證明這些球隊到底有多強。我們從來沒有想過要建立一套讓奪冠變得容易的制度。」
聯盟在新的 CBA 中達成的一項重要目標，就是縮小各隊的薪資支出差距。Rube 解釋，這種變化主要來自兩個方面。首先，高薪資球隊為了避免第二層硬上限所帶來的懲罰，不得不做出更加艱難的人事決策。另一方面，薪資支出處於聯盟較低水平的球隊，也因為新制度而有更強的誘因提高支出，而且花的錢會比舊制度下更多。他認為 CBA 中幾項改革都促進了薪資支出的均衡，包括提高球隊最低薪資總額、提高簽約與交易時可使用的特例、放寬球員合約延長的規定
Rube 表示：「我們甚至降低了那些薪資支出高於豪華稅門檻、但低於第二層硬上限球隊的稅率。這些措施形成了一種制衡，讓那些不是聯盟最高薪資支出的球隊也開始花更多錢。因此最終結果就是薪資支出差距縮小。我們現在看到的，基本上就是我們原本希望看到的結果：每個賽季都有更多球隊、更多球員以及更多球迷，像 James 剛才所說的那樣，抱持著實際爭奪總冠軍的希望。」
Rube 也對他所稱的「誤解」提出反駁——有人認為目前的制度讓 NBA 球隊老闆可以省下更多錢。他強調，NBA 的收入分配制度並沒有改變，球員每個賽季依然可以拿到籃球相關收入（BRI）的 51%。
Rube 說：「歸根究柢，我們和球員工會在上一輪 CBA 談判中花了非常多時間討論如何建立一套雙贏的制度。這並不是在建立一套『對球隊有利』的制度，或者一套『對球員有利』的制度。而是希望建立一套整體而言對雙方都更好的制度，讓機會能夠更加公平、更加廣泛地分配。這才是我希望大家真正理解的訊息。」
Wasch 則談到了 NBA 每年夏天安排賽程所面臨的巨大挑戰，他將這項工作稱為「世界上最大的數學難題」。NBA 會與軟體公司 Fastbreak 合作，找出賽程安排中可能出現的問題，盡可能讓 30 支球隊都能獲得公平的賽程。整個過程首先會處理一些最重要的焦點賽事，例如開幕戰、聖誕節大戰、馬丁路德金恩紀念日賽程、週日晚間賽事、其他重要全國轉播賽事，然後再以這些核心賽事為基礎，逐步建立完整賽程。而今年的難度特別高，原因是 LeBron James 一直到 7 月下旬才宣布他的目的地。
Wasch 解釋：「LeBron 的決定，讓賽程中的許多不同比賽突然變得更加有看頭。例如費城究竟什麼時候要前往湖人主場，進行所謂的 LeBron 回歸戰？」
這不只是安排一場比賽這麼簡單，因為 NBA 必須根據這類跨國或跨洲的長途客場比賽安排球隊的客場之旅。Wasch 舉例，費城何時進行西岸客場之旅，會進一步影響其他比賽的安排，而這些連鎖效應又會影響電視轉播賽程，最後甚至會影響整個 NBA 的完整賽程。
他表示：「這確實會影響整體賽程的安排。而在等待他的決定期間，真正棘手的地方就在於，我們知道賽程中有一些非常關鍵的元素，卻還不知道最終會是什麼樣子。我們當時必須同時運行各種不同情境，試著為所有可能的結果做好規劃。但在賽程制定已經進入相當後期的階段時，突然才得到這樣一項重要資訊，確實會對整個流程造成很大的干擾。」
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08/30/2026 17:13:58 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1788081239.A.0F8.…