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SK海力士暴漲暴跌!董座親揭原因 「先別急著賣」AI需求將爆發

👤 DrowningPool (My broken dreams) 🕐 Fri Jul 17 14:39:01 2026
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SK海力士暴漲暴跌!董座親揭原因 「先別急著賣」AI需求將爆發

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https://www.ettoday.net/news/20260717/3202929.…

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2026-7-17

記者署名:

陳宛貞

原文內容:

南韓SK集團董事長崔泰源17日在於濟州島舉行的大韓商工會議所(KCCI)夏季論壇AI對談中,就SK海力士股價走勢建議,因記憶體晶片長期需求穩健,持股不動才是保值良策,「雖然我也不知道下個月股價會如何,但不要買了又賣,好好抱著才是守住財富的好方法。」

《韓聯社》報導,崔泰源形容,AI目前還像個4歲小孩,但長大成人的過程中,記憶體需求將呈指數級上升,推動相關產業長期成長。他也說明,股價劇烈波動的原因在於市場預期的快速轉換,「前景看好時股價急漲,稍有疑慮又大幅回落,有時漲得太快只是在等現實跟上來。」

崔泰源提韓國AI戰略:差異化路線搶攻利基市場

國家AI產業戰略方面,崔泰源認為韓國應避開美中科技霸權正面交鋒,走出差異化路線。他分析,美國以高品質為核心競爭力,中國則以低成本搶市,韓國在這兩個方向都難以勝出,應轉為建構基礎設施,並開發符合自身需求的應用服務,瞄準利基市場。

他進一步指出,夾在美中之間的中立國家面臨選邊站壓力,韓國應把握機會,輸出大型語言模型(LLM)或AI應用,同時將商業模式從單純出售記憶體,升級為販售運算能力與智慧服務,「未來要輸出的不是商品,而是智慧。」

AI時代人才4大核心競爭力 學歷不再是門檻

在人才培育上,崔泰源提出AI時代需具備「思考力、適應力、同理心、身體技能」4大核心競爭力,並提及SK海力士近期宣布徵才不再要求大學學歷,強調文憑不再是衡量人才的唯一標準。

他也澄清,AI提升生產力並不代表員工將失業,企業主不應先想著裁員降本,而是應積極思考如何將人力部署到新的工作領域,帶動公司持續成長。

心得/評論:

也是說長期需求一定有

也是董事長出來反駁景氣見頂說

也是一張不賣奇蹟自來

也是股價一年漲超過10倍

是不是真的太多巧合 歷史只會一再發生?

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