[請益] offer 選擇現職vs外商

👤 chopinmozart (aha) 🕐 Fri Sep 2 18:32:38 2022

▲ 43 推 ▼ 9 噓 → 52 回應

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幫朋友上來問兩個公司的選擇

他是做軟體業

因為現在他任職公司有可能要縮編裁員

所以出來找工作

1. 現職年薪約300萬，但公司哪時要縮編裁員不知，只是有聽到公司內部風聲。公司文化爛，內鬥以及各種亂七八糟文化。他在公司當主管當到快被內鬥逼走。

公司風氣:陸資公司, 土皇帝, 皇親國戚內鬥制. 公司高層偏文盲加流氓.

2. 外商offer: 年薪約200 左右。公司感覺正派很多。

且對方誠意十足，給compete offer 到200。

公司風氣: 美商公司, 相對員工文化上水準高.管理平行.

所以想上來請問一下如果該不該跳槽

補充一下我朋友很廢

連面試華碩AICS 第一輪就被刷掉

其他公司leetcode medium 題目也被刷掉的廢程度

他再面下去應該也拿不到什麼好工作

所以幫忙po文請教一下版上各位高手

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🗣️ 鄉民怎麼說 105 則 · 77 串

D

推 2 連推 09/02 18:34

有聽過換工作跳產業願意少20-30萬的，沒看過減薪一百萬換工作的
f

推 09/02 18:37

外商玩更兇喔，少一百也要玩喔
G

推 09/02 18:38

少100萬叫誠意十足？
✏️

原PO 編輯回應

應該是他現在公司快倒了的感覺

就算多100萬也撐不久
D

推 2 連推 09/02 18:41

這類offer文都不說自己的考量是什麼，當然只變成錢的比較。
E

→ 09/02 18:41

華碩沒上可能不是廢的關係
C

推 09/02 18:50

當然300繼續領阿
w

推 09/02 18:52

領薪領300,開車C300. 當然是領好領滿再被資遣
S

→ 2 連→ 09/02 18:53

少100幹嘛換撐到裁員再說搞不好有遣散費況且也只是風聲而已
a

噓 09/02 18:58

差100還考慮，外商要砍時砍更兇
k

推 2 連推 09/02 19:06

你是不是來酸你朋友的聽你的描述，會說什麼內鬥、文化爛，就只是他太爛
E

推 2 連推 09/02 19:07

這沒有compete啊，繼續做然後找更高的啦內鬥很常見啦，往上爬很難不遇到，那可能這麼爽
s

推 09/02 19:08

100買正派，down
t

推 09/02 19:12

你朋友關你鳥事
k

推 2 連推 09/02 19:19

少100叫有誠意誠意這麼廉價的嗎不過待不下去了還是走比較好
z

噓 09/02 19:29

看起來就是嘴砲王阿出去薪水砍半
C

推 2 連推 09/02 19:31

在想什麼…領300被資遣的話領一包，然後加差額的100+那一包，夠你好好看一份工作
k

噓 2 連噓 09/02 19:34

沒能力就待在原本公司，不要出去害人反正薪水比較高，能貪就貪，能混就混
n

噓 09/02 19:36

== 能力不足還不會嘴砲跟內鬥那是真的沒料欸
g

→ 3 連→ 09/02 19:37

我看你原職也待不下去了，那和下一個缺開多少已經無關了，你一定得走開50萬你也得走不是嗎
a

推 2 連推 09/02 19:39

樓上某樓說得好，又不會coding，又鬥不過別人，別出來害人XD
M

→ 09/02 19:41

少一百萬也叫 compete
J

推 2 連推 09/02 19:44

推30樓，我被這種人害過，某間面板廠倒了一堆妖魔鬼怪被放出來。
y

推 09/02 19:48

看一遍本來要噓的再看一次發現其實是來酸朋友哈哈
p

推 2 連推 09/02 19:51

太早放棄技術路線的風險就這個，站錯邊或是政治玩不過人家就很尷尬，進退兩難
K

→ 09/02 19:52

多數台廠也沒有單靠技術就能UPUP的吧
p

噓 2 連噓 09/02 19:54

= = 當然是留著問這甚麼問題外商200萬你以後再找也會有你現在丟下300萬不要是??????
l

→ 2 連→ 09/02 20:17

我的經驗是，現職繼續領到，直到被裁後再去找工作.
w

推 2 連推 09/02 20:18

我猜外商是三大EDA是S/C/MG?
s

→ 09/02 20:23

什麼都不會還領300萬喔...？
s

推 09/02 20:26

沒錯外商砍人的時候都不會讓你聽到風聲
s

推 09/02 20:43

年資幾年阿... 300只談到200?
R

推 09/02 20:48

領好領滿等資遣再拿一筆到時再來面試
M

→ 09/02 20:54

三大EDA有要砍人嗎？
F

推 09/02 20:59

外商200有沒有搞錯？
x

推 2 連推 09/02 20:59

這麼廢領300，去外商半年一年後你要再來PO年薪100要去嗎的文吧？
r

推 09/02 21:09

肯定繼續找啊，少100你受得了嗎？
g

→ 09/02 21:18

先承認你就是你朋友
f

推 09/02 21:24

就是廢才會被鬥吧，去外商隨時被砍我看就沒工作了
w

→ 09/02 21:25

compete offer 少一百萬叫做有誠意
A

→ 09/02 21:33

跳去少的我相信除了某g開頭的人以外都不會那麼傻
M

噓 09/02 21:39

先承認你就是你朋友
M

推 09/02 21:56

有300萬年薪後援怕屁慢慢找就好
B

推 09/02 21:58

當然是去外商先蹲，之後三級跳去別的外商
R

推 09/02 22:01

等倒了再換啊，少100都可以休息好幾個月了
s

→ 2 連→ 09/02 22:08

領到倒，再另一筆資遣，這樣不好嗎？反正就已經那麼廢了。這樣沒比較好
d

推 09/02 22:42

看在100的份上，當然是繼續忍耐阿，繼續當薪水小偷
l

推 09/02 22:47

外
D

噓 09/02 23:15

撞到？
m

推 09/03 00:15

錢這麼多就等資遣就好了
m

→ 2 連→ 09/03 00:17

一般建議跳槽都是能力強的人在做的，薪水更好當然挑。廢柴就是盡量撐到公司倒就好了
E

推 09/03 00:31

少百萬還願意跳，真有錢，外商的餅是畫了多大
z

推 2 連推 09/03 00:36

回樓上應該是本身沒能力如果被裁員留下記錄更難找工作吧
f

→ 09/03 00:56

理性上絕對是300萬能領多久就領多久
G

推 09/03 01:50

倒了再說不要以為美國人不流氓
n

噓 09/03 03:09

少一百叫compete…
e

推 09/03 08:50

你可能不知道美國人裁起人來不手軟的
b

推 09/03 09:58

差一百萬有點多耶，相當於家裡少一個人工作
s

推 09/03 10:13

這對比不就公司裁員再說你是多難找工作
g

推 09/03 10:19

我猜他是怕以後找不到200工作，現在要下決定吧
g

→ 4 連→ 09/03 10:21

看你描述你在原公司那麼痛苦一百萬減緩你痛苦沒什麼吧阿你覺得可以忍到被裁那就呆啊*待
Q

推 09/03 10:50

等公司倒再說
f

→ 09/03 11:10

等公司倒再說+1 再找找其他的吧
r

噓 09/03 11:17

300就是能領多久就多久吧
w

→ 09/03 11:49

外商200太少有機會是小公司會比較好?
C

→ 09/03 13:17

跳巢沒有往下跳的，而且美商可能沒你想得好
k

→ 2 連→ 09/03 13:25

幾萬人的外商也是一堆十年年資才有200萬的還真以為每間都300萬起跳？
x

推 2 連推 09/03 13:30

外商砍人是休假完第一天進公司，坐到位置上馬上收到通知，你當天滾蛋，有給補償金，參考一下
p

→ 4 連→ 09/03 13:46

其實都一樣啦，上班就是講利益交換，本身沒辦法提供價值的時候，台商是霸凌到你自己走，外商是直接付錢叫你滾；前者可以靠臉皮盧，後者就是平常就要時刻維持可以去面試的競爭力
h

推 09/03 19:11

邏輯不通
g

推 09/04 17:26

300跳200 瘋了巴
c

推 09/04 21:02

這麼廢你確定你朋友去了這家外商能撐多久？
c

→ 09/04 21:04

外商砍人就算你在休假中也叫你走的！
w

→ 09/05 13:01

繼續留啊，一個月多快10萬捏
n

→ 09/05 14:11

閉關刷leetcode沒實力去哪都會裁你的
w

推 09/08 13:58

歡迎來asml~ 需要內推請私
g

→ 09/10 15:32

重新定義compete offer

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