年資滿一年有幾天特休?

各位晚安，我是錢律師。現代人工作更替越來越頻繁，各位知道在同一個事業單位工

作年資滿一年，依法有幾天特休假嗎?勞動基準法(下稱勞基法)第38條第1項第1、2款規定

「勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：

一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。」所以各位覺得答

案是幾天?

按勞動基準法施行細則第5條規定：「勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自

受僱當日起算。」如果勞工於同一事業單位工作年資滿一年，除了有勞基法第38條第1項

第2款規定的7天特休假外，年資滿半年時原已取得勞基法第38條第1項第1款規定之3天特

休假權利，所以當勞工於同一事業單位工作，年資滿一年時，依勞基法第38條第1項第1、

2款之規定，總共有10天(3天+7天=10天)的特休假，並不是7天喔!各位有答對嗎?又勞基法

第38條第4項規定：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發

給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終

結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。」各位一年結束或離職時如有未休的特休

假，依法可以請求雇主發給工資喔!

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