🎮 C洽
💨 剛冒煙
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幫人民加薪，提高最低薪資真的不好嗎?
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一個五人企業(員工4人+老闆1人)，一個月營利約20萬
其他雜七雜八的支出我們先不管
員工每人薪水3萬，扣這人事成本12萬，老闆自己一個月拿的就8萬
今天基本薪資調高到4萬，營利不變的情況下
員工每人薪水4萬，扣這人事成本16萬，老闆自己一個月拿的就變成4萬
你老闆拿到的錢變少，你認為他會做什麼事？
開公司就是要賺錢，老子開公司結果賺的沒比員工多，那我開公司是開好玩的？
當然是裁員啊，怎麼可能就認命拿這點錢，一個人的工作量就給剩下三個人分攤
最後變成員工3人+老闆1人
員工每人薪水4萬，扣這人事成本12萬，老闆自己一個月拿的回到8萬
當然不止這麼簡單，還有可能就直接把商品漲價，讓消費者負擔增加的成本
如果不能漲價又不想要經營成本上升，那就是裁員
你說得正確
但在保證老闆賺錢下還是可以分高下的
例如受僱報酬（薪資）占 GDP 比例指標
就是把全國勞工薪水去除以GDP
可以看到美國都是維持超過50%
日本南韓也從40多進步到50%
到2022大家都過半唯獨台灣是縮水的
從2015年44.2%變2022的43.9%
台灣老闆賺錢就是傾向攢在盈餘上不想分出去加薪
更不要說2022之後這幾年gdp噴多少
台灣勞工好可憐
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