幫人民加薪，提高最低薪資真的不好嗎?

※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言：

: 別再提交愚蠢的法案了！

: 幫人民加薪 提高最低薪資真的不好嗎?

我用小型企業做例子最簡單，假如今天基本薪資是3萬

一個五人企業(員工4人+老闆1人)，一個月營利約20萬

其他雜七雜八的支出我們先不管

營利所得要扣除所有成本，相關費用以及稅，之後才能算純利，支出不管這句話很難不讓人吐槽

員工每人薪水3萬，扣這人事成本12萬，老闆自己一個月拿的就8萬

老闆也要算一份薪水，怎麼沒算入

今天基本薪資調高到4萬，營利不變的情況下

員工每人薪水4萬，扣這人事成本16萬，老闆自己一個月拿的就變成4萬

完全的計算錯誤，老闆自身也

要一份薪水，但是你直接用零去計算

假設老闆薪水是5萬，員工薪水原本是三萬，盈利所得扣除其餘成本後還有20萬

那麼簡單算式就是20-12-5=3

純利是三萬

然後套用升級版，改基本薪資其餘數值不變，簡單算式就會變成

20-16-5 = -1

現在直接從賺三萬變成倒貼

你老闆拿到的錢變少，你認為他會做什麼事？

公司直接從小賺變成賠錢

已經不是老闆拿到的錢變少了

開公司就是要賺錢，老子開公司結果賺的沒比員工多，那我開公司是開好玩的？

本來的計算方式公司是賺三萬，老闆確實賺比員工少

當然是裁員啊，怎麼可能就認命拿這點錢，一個人的工作量就給剩下三個人分攤

最後變成員工3人+老闆1人

員工每人薪水4萬，扣這人事成本12萬，老闆自己一個月拿的回到8萬

如你所說，裁員一人，算式如下

20-（4萬x3人）- 老闆5萬=3萬

裁員一人，公司回到之前的純利數字三萬

當然不止這麼簡單，還有可能就直接把商品漲價，讓消費者負擔增加的成本

如果不能漲價又不想要經營成本上升，那就是裁員

公司的錢不是老闆的錢，觀念要正確才能真正討論一件事情改動會造成那些問題

單純暴力拉高基本薪資就是極度危險的雙面刃，你看到了好處但是不提代價，根本上就是另一種掠奪

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