公職體系是不是很看血統？

※ 引述《sonyxeperiau (son)》之銘言：

: 1.司法官、調查局:台政東吳法律

: 2.警察、移民、消防、海巡、矯正：警大

: 3.國安局：國防大學

: 4.其餘文官：黨證

: 有沒有公職體系很看血統的八卦？

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都什麼年代了，還在想升遷

不只是公務員，一般企業也一樣

只要是從基層做起，職位越升只會越苦

提高的薪水和工作的內容幾乎不符比例

甚至有很多時候，斷送你職業生涯的都是因為這些屎尿主管職

真的好的幾乎都是直接空降下來，輪不到基層爭取

特別是公家單位，絕對要秉持者能不升就不升的原則

不要被那些虛名蒙蔽了雙眼

生活不是為了工作，工作只是為了生活

幹著基層的業務，但領比主管高的薪水，時間到就下班回家幹自己的事 這樣才是真正的勝利組

真的

不能同意你再多了

本人在某公職體係上班

我發覺僱員都爽的要命

反而職員都做屎缺

當然你也可以不做事

反正沒淘汰制度

愈擺爛上面的反而會丟爽缺給你哩

然後做愈多被嫌的愈多

錢還沒領比較多

想到以前在民營做

大家拼死拼活的想升，若升不上去怕領低薪又中年失業

來到公家吃大鍋飯時發現某個奇特現像

會有長官問：那個某某某不想升主管職，你要不要接

真的是

反差好大 = =

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