公務員在營休算職場霸凌嗎

安安，本肥宅有個表弟在地方政府當公務員

他們就是有所謂的不休假加班費

例如表弟一年有18天特休

如果他全部休完，就可以領18*600=10800元

如果他全部沒休，就可以領18*2200=39600元

但是因為機關沒那麼多稅收可以編預算，就一律編600的

然後人事單位就要求大家要把特休全部都休完

如果有人沒休完，他的主管就要寫報告

所以主管到了年底就會監督轄下同仁把剩下的假通通請完

但問題是他們業務很多，根本做不完

所以主管也不想讓他們一天到晚都在放假

最後就變成請假那天還是要來上班，只是不用打卡...

例如表弟去年18天特休，只有2天是真的休，另外16天是在營休

他有去跟人事的承辦人反應，但對方說那是你們單位的問題，請內部溝通

可是他們科每個人都乖乖接受在營休，也沒人敢跟科長說什麼

像這樣不是職場霸凌嗎 @@? 這是哪個單位負責管的呢

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