為什麼只有亞洲國家在玩密薪制

密不密薪

勞基法沒有規定

密薪講好聽的是維持內部和諧

難聽一點就是黑箱隱匿同工不同酬

在北歐

在美國

在歐盟

通通

都是薪資透明

同工同酬

是世界潮流

是世界共識

薪資透明化

為什麼在台灣那麼難

有卦嗎

沒待過外商的 可以不用再妄想了 就算有 跟你關係也不大 因為你進不去

外商其實就是看你職等 依照職等、地區 你能夠知道"薪資區間"

但你不會知道同事的具體薪資 懂嗎？

這個在台灣 很多規模大的公司都有

人家職等多少 你大概就能夠推估出薪資範圍 大差不差

至於同職等 你去比數字 我只能講 最後就是誰都不開心

會講同工同酬的

你做的就是低薪工作

你要同工同酬 你去跑外送 站超商

薪水就那個死樣子

你如果還停留在 "我工作幾小時就應該賺多少錢"的觀念

那你永遠摸不到高收入族群的邊

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