明年最低工資破3萬？ 勞資雙方這麼說

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自由時報

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記者李靚慧／台北報導

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明年最低工資破3萬？ 勞資雙方這麼說

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勞動部今（27）日召開最低工資諮詢聯席會，外界關注明年最低工資是否可能突破3萬元？勞動部次長李健鴻會後指出，今日會議的焦點並非討論具體調幅，但會中勞方仍呼籲分享經濟果實，並關注非典勞工的薪資情況；資方也表達願意合理調整，但呼籲台灣應著重強迫勞動相關議題，降低貿易風險。

今年最低工資月薪為2萬9500元、時薪為196元，距離3萬元月薪僅「一步之遙」。勞動部於每年第3季末召開最低工資審議委員會，由審議委員討論最低工資是否調整及調幅，並提前召開最低工資諮詢會，由研究小組出具研究報告，供審議委員檢視，以了解今年最低工資調漲後，對經濟及整體勞動市場造成的影響，因此被視為2027年最低工資調整的前哨戰。

今日諮詢會議結束後，由勞動部次長李健鴻出面說明，李健鴻指出，雖然最低薪資已連續10年調漲，但勞方委員更關注社會新鮮人的起薪，以及不定期工時、臨時工等非典型勞工的低薪問題，呼籲經濟成長果實應與勞工分享。資方則表示支持合理適度調整最低工資，但要求資料應更完整。此外，資方也提到強迫勞動議題已成國際趨勢，台灣企業應接軌國際以降低貿易風險。

針對研究報告內容，李健鴻表示，勞資雙方委員大多對報告內容表示肯定，認為符合現況觀察。學者委員則建議在數據呈現與解讀上應更周延深入。

李健鴻強調，根據最低工資法，影響明年最低工資調幅的標準，包括物價上漲率等「應參採指標」，以及共十項「得參採指標」，今日的報告提供委員今年以來與去年同期的對比，外界最擔心的「調薪是否會推升國內物價」也在會中成為焦點，針對今年初調薪3.18%的影響，報告顯示，調薪對經常性薪資的平均水準確實有正面幫助，至於對國內的失業率以及消費者物價指數（CPI）則沒有產生顯著的負面影響。

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