離職前要搞事還是默默離開？

學拎北ㄚ

今年2月前公司尾牙就不去了，代表拎北今年離職機率100%

阿誰叫就人不信邪，還鬼假鬼怪問拎北「為何今年初的尾牙不去」？

媽的

去年上台跟董事長合照+2萬元現金獎

就有北*台女眼紅衝康拎北，投訴到人資單位去，還搞到人資單位因為台女投訴拎北

人資單位還發了公文出來(被拎北手機拍照備份，見證台女的**等級！)

今年5月要離職前，拎北還跟網印機台廠商預告，拎北離職丟單前，

我絕對會嗆爆部經理(一次性清算)

廠商老鳥還叫拎北不要太衝動！

拎北的性格，很少在講幹話的，說到作到機率接近80%

又不是某些嘴砲仔，網路上很會爪，現實生活臭卒仔！

今年4月底當天週會上，拎北當著10多人面前嗆部經理的影片檔，

早就上傳YOUTUBE備份完成了！

乳啼喇

看新聞壽司員工爬到轉盤上還拍照

阿肥想到早年同事離職之前

都是安分的做完自己的任務 然後默默離開

但這幾年新進的小伙子都做不久

離職前不是開始擺爛嘻嘻笑

不然就是突然拖延症丟個爛攤子

離職前到底該不該開搞？

反正之後就跟公司沒有瓜葛了

不搞是不是很虧？

油咪油瓜？嘻嘻！

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