← 回熱門
📈 股票 🌡️ 微溫

Re: [請益] DeepSeek 老闆內部會議

👤 wangrg (孤身不寂寞) 🕐 Fri Jul 24 10:58:59 2026
▲ 19 推 ▼ 8 噓 → 18 回應
分享
🔔 追這個瓜,別錯過後續
挑下面的關鍵字追蹤——只要 爆了有後續延燒,第一時間通知你

這場面對投資人的會議,前後約略4小時, 比較完整的會議總結

一、核心戰略:極致的「克制」

聚焦AGI主線:DeepSeek只有一條主線,即通往通用人工智慧(AGI),全部資源

都集中於此。產品只是「通往AGI路上的階段性副產品」。戰略放棄:明確不做3D

生成、影片生成、世界模型等熱門方向。多模態只是一個「組件」,

而非「智慧本體」。

不追求短期利益:不追求成為「下一個字節或騰訊」,也不急於做C端或B端產品。

二、技術路線:AGI是「爬樓梯」

梁文鋒將AGI發展比作爬樓梯,而非突變:

已實現:思維鏈(CoT),教會模型「思考」。

當前重點:Agent,讓模型擁有「手腳」。其中,Coding Agent是現階段最

重要的投入方向。

下一階段:「持續學習」能力,讓模型能在使用中自我進化。

三、開源與商業化:合理利潤,長期主義

堅決開源:最強的模型也會開源,因為「看不到閉源有什麼必然的好處」。

開源能增強團隊凝聚力,並促進生態發展。

定價邏輯:追求「合理利潤」,標準是10個月回本,約6倍毛利。曾因定價過高

而主動降至四分之一。

融資目的:首輪融資超500億元,主要用於保障團隊穩定,以支持長期研發。

四、組織管理:願景驅動,拒絕內卷

無KPI管理:公司「沒有組織」,靠共同的願景驅動,沒有成文的KPI。

鼓勵探索:管理上結合自上而下的任務安排與自下而上的自由探索。

反對加班:明確不喜歡加班,認為AI研究需要寬鬆環境。

五、競爭與算力:正視差距,保持樂觀

中美差距:認為差距本質在算力資源,而非人才

國產替代:對國產晶片生態持樂觀態度,認為一年內可追平。

行業預判:國內大模型公司過多,未來必將經歷行業整合

會議逐字稿

https://xiangyangqiaomu.feishu.cn/wiki/Ojsuw8g…

--

=====================================================================

如果我想像不出天堂,我會想像那扇門打開了

發現

-----他就在門後那裡等我 From 雲圖======================================================================

--

看 PTT 原文 ↗ 接著看下一篇 ▶ DeepSeek 老闆內部會議 📈 股票 · ▲46看下一篇 →

📚 本系列文章

共 4 篇・依時間排序
7/24 [請益] DeepSeek 老闆內部會議 ▲85 7/24 Re: [請益] DeepSeek 老闆內部會議 ▲16 7/24 Re: [請益] DeepSeek 老闆內部會議 ▲3 7/24 Re: [請益] DeepSeek 老闆內部會議

🍉 更多相關的瓜

同板/同主題,繼續吃
📈 股票 DeepSeek 老闆內部會議 ▲16▼1 📈 股票 DeepSeek 老闆內部會議 ▲115▼30 📈 股票 2026/07/24 盤中閒聊 ▲852▼104 📈 股票 2026/07/23 盤後閒聊 ▲880▼107