前護理師台V談薪資待遇

我覺得台灣非醫師的低薪情況很大一部分也跟處方權有關

台灣是目前世界上對處方權最格嚴格的國家之一，只有醫師有處方權

所以所有的醫療團隊和體系都是依附在醫師之下

對醫院來說醫師是賺錢的，點數都是算在醫師上，而非醫師則是為變動的勞務成本

最大化利益的方式，自然就是壓縮薪資節省成本

再優秀的護士，醫檢師，放射師，都沒有辦法獨立執業

只能去醫院工作，醫院給多少就拿多少

藥師有調劑權所以相對好些，但也因此不少藥師寧可去藥局也不願意去醫院輪三班

美國則是完全相反

依照各州不同專科護理師，驗光師，助理醫師等等都有開立處方和執行特定醫療的權限

我住的地方很多地方診所也是沒有醫師，而是由專科護理師經營

資深專科護理師的收入甚至超越不少家醫科醫師

因為他們可以獨立請款，自己賺錢，創造了一個相對自由的勞力市場

所以間接也使得醫院必須要開高薪搶人

不過這也不是要說醫師的不是，更根本的是現在的台灣法律制度下

台灣的非醫師在醫療市場是處於對資方極度有利的環境，如此自然很難有辦法改善待遇

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補充一下，我不是說美國的醫療有多好，正好相反

台灣的健保可以說是世界第一，至少美國醫療會是我想離開美國的推手

我自己去年才有次心悸去掛個急診，做個心電圖+抽血+X光兩張

在那躺一個小時檢查完啥毛病都沒有(說是前一天喝太多濃茶.....)

結果帳單7000鎂，扣掉保險自付1800

這裡想表達的只是美國透過下放特定的醫囑與診斷權創造出了一個相對有自由競爭的市場

對於非醫師的醫療人員較為有利也拔高了天花板

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再補充一下

我之前在某篇文裡面有寫過美國醫療保險的運作機制，有興趣可以看

https://www.pttweb.cc/bbs/C_Chat/M.1732271397.…

簡單來說美國是小病要命，大病如果撞到自付額上限後幾乎都是保險支付

由於保險在你滿自付額前不會支付所以才會有很多看個感冒幾百塊的故事

而美國私保的麻煩處就是它變成雇主福利，有的很好有的很爛，我待過的三個地方

微軟 保費0 自付額1250

運輸署 保費0 自付額250

AMAZON 保費80 自負額1800

是的，亞麻就是又爛又貴......

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