公務員在營休算職場霸凌嗎

安安，本肥宅有個表弟在地方政府當公務員

他們就是有所謂的不休假加班費

例如表弟一年有18天特休

如果他全部休完，就可以領18*600=10800元

如果他全部沒休，就可以領18*2200=39600元

但是因為機關沒那麼多稅收可以編預算，就一律編600的

然後人事單位就要求大家要把特休全部都休完

如果有人沒休完，他的主管就要寫報告

所以主管到了年底就會監督轄下同仁把剩下的假通通請完

但問題是他們業務很多，根本做不完

所以主管也不想讓他們一天到晚都在放假

最後就變成請假那天還是要來上班，只是不用打卡...

例如表弟去年18天特休，只有2天是真的休，另外16天是在營休

他有去跟人事的承辦人反應，但對方說那是你們單位的問題，請內部溝通

可是他們科每個人都乖乖接受在營休，也沒人敢跟科長說什麼

像這樣不是職場霸凌嗎 @@? 這是哪個單位負責管的呢

好險你表弟不是在中國當公務員

在中國當公務員你申訴救濟自己的權利

首先你要具名申訴 不然上級單位找不到人沒辦法處理這個問題呀

但是具名了欸嘿

接報的上級單位就會把你表弟的名字公布出來

讓大家看看是哪個正義小尖兵這麼正義

噢！看來你表弟很喜歡講究規定、法律

那麼大家就來討論規定、法律

像是公務員上班能不能使用手機啦

像是公務員上班精神抖擻、服裝有沒有整齊啦

噢！這張5年前的假資料是你蓋章的吧

假資料這種事情可大可小哦

既然你表弟這麼喜歡講規定法律

依照規定公務員休假就不應該繼續上班

所以會請你表弟在家好好休特休

當然做假資料這種事情也是要按照法律一步一步走不能馬虎噢！

看吧 這就是中共統治下的公務員職場地獄

你表弟在台灣當公務員已經很好了

能夠為台灣奉獻應該感到光榮才對

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標題 [新聞] 救媽媽？還是老婆？海嘯侵門踏戶印尼男 #1S8a4U9E