菜鳥軟體工程師，要如何變資深？

有沒有AI時代，菜鳥軟體工程師，要如何變資深的八卦啊？

該訓練的計算思維照想，該學習的設計和模式照學，

然後運用商業思維，往真正有需求，肚子真的餓又沒名校鮮肉卡位的公司投履歷即可。如果最後發現那些職缺都不符個人理想，那就別戀棧，直接轉行就好，

畢竟你會什麼技能跟你要用什麼方式謀生本來就沒有必然關係。

講那種話的公司或資深人員跟古代那些能力也不是真的有多好，

然後還彼此相輕的文人團體一樣，你根本不用把他們的話放在心上。

這就是典型 AI 浪潮後才如夢初醒的信徒會說的鬼話，那真的蠢不可及。

很多信徒後知後覺的是──谷歌為判斷使用者的意圖以提供最有意義的搜尋結果，

早在 LLM 走紅的三到五年前就已經大量運用數學方法計算字詞關係。

當時早就用了一堆 AI 領域的演算法處理事情。

雖然當時不像現在可以生成文章回應，但如果你用問句搜尋，

它不只能找到相關文章，還能畫線標出重點，

只是它同樣不能保證前幾個搜尋結果一定對你很有意義，表現一樣不穩定，

因此若從這角度看當今世界，你就會發現很多值得借鏡的地方。

舉例來說，既然谷歌搜尋也是用類似的方法找東西，而且幾乎什麼都能找到，

但以前人會沒事強調沒用谷歌查高等數學或物理的人都沒有價值，不值得請嗎？

退一步講，以前人會說下關鍵字幾次沒找到夠重要東西的人都不值得請嗎？

顯然不會，但時間來到現在，

工程師社群竟然出現一批人整天講這種鬼話，真是令人傻眼。

也許這個職業裡面像這樣偏執又自負的怪咖還不少。

每次看到這樣說都想問：

你不想要有職代嗎？ 你不想排休了嗎？

這世界又不是只有那個 LLM，只會從技術的立場看世界真的很危險欸~

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