聘老師是各縣市責任？校長揭教師荒原因

敝人也是教育圈工作者

當然不是偏荒才缺老師

最缺代理老師的 就是那幾個 直轄市

物價最高 家長最難搞 鳥事最多的城市

也是代理最常被抓去當 行政/導師 的縣市

反而是偏鄉地區 代理老師大多當專任

沒課就回家 還有一點誘因

領40K的薪水 壓力高 事情多 家長難纏 房租吃15K

沒課也要待在辦公室 人事盯緊緊

根本沒正常人會想去當

有拉~ 還是有一些 熱情菜鳥 覺得到重點城市 最有歷練與經驗

以後對教甄有幫助(這年代其實也沒很難考)

也就是說 還能搞免洗菜鳥的 就這些鬧區

前幾天看到DCARD 有篇文章說 考三次教甄上榜 從地區學校考到明星學校

然後覺得當到老師的極限了 不知道下一步目標挑戰

我真的無法理解...??? 你考什麼學校教師 薪水不是都一樣

反而不競爭的離島薪水最高(有加給)

要挑戰性 看要考學士後醫學系 還是跨考電資碩 才比較正常吧

聯合新聞網

聘老師是各縣市責任？

校長揭教師荒原因：應檢討師培制度

聯合報／ 記者 郭韋綺／高雄即時報導

代理教師荒延燒，教育部長鄭英耀今天表示，教師聘任是各縣市政府責任。對此，高雄一位不具名校長認為，缺師不能只歸因地方找不到人，真正根源在師資培育制度改變，導致投入教職的人才庫縮水，應重新檢討師培制度，否則地方再怎麼招，只會陷入「想找也無人可找」困境。

這名校長表示，代理、代課教師難找，已從偏鄉蔓延到市區，不是偏鄉才缺老師，連市區學校也頻頻出現一招、二招無人報考。

他指出，早年師範體系學生畢業後實習一年就投入教職，師資來源穩定，後來師培制度改變，又碰上少子化減班、教師缺額縮減，讓具備教師資格的年輕人出走，原本可作為代理

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