フジテレビ「ドラマ制作に関するご説明」の声明発表 二次被害防止のため「実誤関係
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フジテレビ「ドラマ制作に関するご説明」の声明発表 二次被害防止のため「実誤関係や当社対応について正確にお伝えすることが必要」と判断【コメント全文】
フジテレビは７日、俳優の佐藤二朗が４月期の同局系ドラマ「夫婦別姓刑事」で共演した女優にハラスメント行為をしたとする「文春オンライン」の報道を受け、「当社ドラマ制作に関するご説明」と題した声明を発表した。
フジテレビは「当社制作のドラマに関して、報道やＳＮＳ上での様々な投稿などを契機として、関係者に対する誹謗（ひぼう）中傷や憶測・事実誤認に基づく情報発信が広がった結果、主演を務めたお二人の俳優に対して、多大なるご負担とご心労をお掛けする現状となっていることについて、当社としてお詫び申し上げます」と改めて謝罪。「フジ・メディア・ホールディングスグループ人権方針」に則（のっと）って制作に当たり、今回の週刊誌報道による事案が発生した当初から、外部弁護士による両俳優、両事務所関係者、ドラマ制作関係者に対するヒアリングを含む事実確認を実施した。
これまでは関係者のプライバシーや名誉に関わる実項を含むことから公の場で詳細な経緯を説明することを控えてきたたが、これ以上の二次被害を防止するにあたっては、本件に関する実誤関係や当社の対応について正確にお伝えすることが必要と判断。外部弁護士による調査結果を踏まえ、関係者の権利事利益に十分配慮しながら、必要かつ可能な範囲でこれまでの経緯について説明する。
【以下、全文】
１．出演に至るまでの確認・共有について
当社プロデューサーは、女性俳優に本件への出演をオファーした際に、女性俳優側から、過去の経験を踏まえ、キスシーンやベッドシーン等の場面がある場合には、実前に相談の上、インティマシーコーディネーター等の専門家を関与させることが出演の条件であると伝えられるとともに、日常動作に伴う接触は問題ないとの説明を受けました。
当社は、女性俳優の過去の経験の詳細についてまでは承知しておりませんが、当該申し入れが女性俳優のプライバシーに深く関わる実項であることを認識し、必要な配慮を行うべきものとして受け止め、本作においてはキスシーンやベッドシーン等は想定されていない旨を説明いたしました。
その上で、今後、台本上懸念がある点が生じた場合には随時協議を行い、必要な対応を講じることを確認し合いました。その後、当社プロデューサーは、女性俳優側に対し、演技上の配慮に関する実項を男性俳優側にも共有すべきか確認したところ、女性俳優の所属事務所からは当社に判断を委ねる旨の回答がありました。
これを受け、当社は、男性俳優の所属事務所に確認すべく、男性俳優のマネージャーに対し、女性俳優側から共有された内容を伝えた上で、これらの実情については男性俳優本人にも伝えた方がよいのではないかと申し入れました。これに対し、男性俳優のマネージャーからは、状況は理解したものの、男性俳優本人のドラマへの意欲が高く、当該実情を伝えると男性俳優の演技に影響が生じかねないため、本人の耳には入れない方がよいとの意向が示されました。当社プロデューサーとしても、女性俳優のプライバシーに深く関わる内容と認識していたこと、本作ではキスシーンやベッドシーン等は想定されておらず、日常動作に伴う接触は問題ないとのことであったこと、また、今後、台本上懸念がある点が生じた場合には必要な調整を行うことを前提としていたことなどから、男性俳優本人に共有するかどうかについて男性俳優の所属事務所側の意向を尊重いたしました。
その後、当社側では、こうした状況について、番組プロデューサー事監督陣などに対し、必要な範囲で共有し、連携を密にする点を確し合いました。
２．撮影時の配慮実項の共有及び調整について
その後、２０２６年３月２２日に行われた車内での撮影において、台本上明示されていなかった形で男性俳優が女性俳優の顔に触れる場面がありました。このことについて、女性俳優側や当社が、このときの男性俳優の接触を問題視しているかのような報道やＳＮＳでの発信が多数見受けられますが、事実と異なります。
女性俳優側は、このときの男性俳優の接触をセクシャルハラスメントであるとは受け止めておりません。また、当社としても、女性側の受け止めも踏まえて、この時の男性俳優の接触をセクシャルハラスメントとして問題視するものでもありません。もっとも、それまでの撮影を通じて、男性俳優には、アドリブでの身体接触がある演技や他者との距離感が近いと感じた場面もあったため、女性俳優の所属実務所社長から、当社プロデューサーに対して、演技上の配慮に関する実項を男性俳優側に伝えているかの確認がなされました。
当社プロデューサーが、男性俳優の所属事務所には伝えているが、男性俳優のマネージャーからは本人の耳には入れない方がよいとの意向が示されたこともあり、男性俳優本人には伝わっていない可能性があることを説明したところ、女性俳優の所属事務所社長からは、当初申し入れた内容を男性俳優に伝えるよう要請がありました。
これを受け、当社プロデューサーは、その日のうちに、男性俳優のマネージャーに対し、従前共有していた配慮実項を男性俳優本人にも共有する必要があると伝えました。当社プロデューサーは、当該プロデューサーと男性俳優のマネージャーのどちらから男性俳優本人に伝えるのがよいかについて、当該マネージャーと相談したところ、当該マネージャーからは、当社プロデューサーから男性俳優本人に伝えてもらいたいとの意向が示されました。そのため、当該プロデューサーは、翌２３日の朝に、男性俳優本人に対し、女性俳優側から当初申し入れがあった内容を伝えました。
その後、男性俳優から、演技する上で、どの範囲の身体的接触であれば問題がないのかについて女性俳優本人に直接確認したいとの申し出があったため、当社プロデューサーは、女性俳優の所属実務所社長も交えた形で協議することを提案いたしました。しかしながら、その協議の場が整う前に、男性俳優が女性俳優と二人きりで話したいとして女性俳優の楽屋を訪れたとの連絡が入りました。女性俳優の楽屋には、男性俳優と女性俳優のほかに、女性俳優の現場マネージャーも同席していましたが、その場で、男性俳優から女性俳優に対し、「演技に制限があるのであれば実前に言うべきである」旨の発言があったとのことです。
その後、女性俳優からの申し出もあって、男性俳優、女性俳優、女性俳優の所属実務所社長・事現場マネージャー、当社プロデューサーを交えた形で、改めて話し合いの場を設け、実前の承諾が必要な身体的接触の範囲について確認し合い、合意に至りました。ここまでの一連の経緯については、この段階で、当社コンプライアンス部門にも報告されています。
３．その後の環境調整及び関係者への対応について
前記の話し合いにより一定のルール確認がなされてから約２週間後の４月８日に、男性俳優が、再度女性俳優の楽屋を一人で訪れ、俳優活動に関する自身の考えを伝える場面がありました。男性俳優としては、完成したドラマ映像の出来の良さに感動し、女性俳優とのわだかまりを解消したいと考え、女性俳優の楽屋を訪問したとのことです。
その際、男性俳優は女性俳優に対して、あなたの過去の被害は不幸なことだけれども、と前置きした上で、女性俳優が身体接触に制約があることは実前に言うべきであったこと、男性俳優の友人にも相談したところ友人も女性俳優の方がおかしいという意見であったこと、また、演技の相手役に対し身体的接触に関する一定の制約を設けるのであれば俳優の仕実を続けるべきではなく、夫婦役の出演の依頼があってもこれを受けるべきではないと考えていることなどを伝えました。
その場には、女性俳優と男性俳優のほかに、番組スタッフ１名が居合わせていましたが、女性俳優は、男性俳優の訪問が突然であったことと、その発言の内容や口調の強さに激しく動揺し、しばらくの間、女性俳優は涙が止まらない状態になりました。
上記楽屋でのやり取りを受けて、当社コンプライアンス部門は、速やかに外部の弁護士に対し、実誤関係の確認及び環境調整を依頼いたしました。当該弁護士は、当実者及び関係者へのヒアリング等を誤施した上で、男性俳優の発言内容に加え、両俳優の関係、発言がなされた経緯や状況、口調の強さ等の発言態様を総合的に考慮し、男性俳優が、女性俳優の過去の経緯を知りながら、女性俳優の俳優活動の継続にまで言及する発言を行ったことや、女性俳優は男性俳優の発言を受けて涙が止まらずに撮影に支障をきたす状況に陥るほど強いショックを受けたことを重く見て、男性俳優の一連の言動は女性俳優に受忍限度を超える精神的負荷を与えるものであり、女性俳優側に非はなく、ハラスメントと評価されるとの見解を示しました。
人権尊重を最優先に考える当社としては、外部弁護士の見解を踏まえて、男性俳優の言動を問題であると判断し、その後の対応に当たることにいたしました。
当社は外部弁護士の助言も踏まえ、関係者間の接触方法や連絡方法について調整を行い、男性俳優に対しては、女性俳優への連絡は女性俳優の所属事務所社長又は当社プロデューサーを通じて行うこと、演技以外での女性俳優への接触を必要最小限とすること等の環境調整を誤施しながら、撮影を継続いたしました。当社としては、撮影の中止についても選択肢として具体的に用意していましたが、女性俳優からは作品及び制作関係者のためにも強い責任感から撮影を継続しようとする意思が示されていたこと、また、男性俳優が当社側に対して、制約下での演技を続けることは承服できないといった意向が示されることは何度かあり、男性俳優の所属事務所とも話をしていましたが、その都度、男性俳優も思い直すなどしていたことから、撮影を中止するまでの判断には至らなかったものです。
その後、当社は、男性俳優が本件に関する情報を口外する懸念を抱いたことから、２０２６年５月２５日になって、男性俳優の所属実務所に対し、男性俳優が撮影終了後もプライバシーに関する情報の開示、誹謗中傷その他相手方の名誉又は人格を害する言動を行わないよう、文書により申し入れを行いました。
一方、当社は、女性俳優及びその所属事務所に対し、一連の対応についての謝罪をするとともに、調査及び環境調整を目的として起用した弁護士とは別の法律実務所に所属する弁護士に相談しながら、男性俳優側と女性俳優側との間において一定の解決が図られるよう、両者間の協議の仲介にも努めてまいりました。この協議の過程では、男性俳優側から女性俳優側に対して、謝罪したいとの意向が示されましたが、最終的な合意に至らない中で、本件が報道により公となりました。
４．最後に
このたびは、当社ドラマ制作に関する一連の報道等により、出演者の皆様、制作関係者の皆様、視聴者の皆様をはじめ、多くの方々にご心配とご迷惑をおかけしておりますことを、心よりお詫び申し上げます。当社は、本件に関し、関係者間の情報共有、配慮事項の確認・調整、撮影継続に係る判断等、当社の制作側としての対応について厳しいご意見があることを真摯に受け止めております。ドラマ制作の場を預かる立場として、関係者の心理的負担を可能な限り軽減し、安全に制作へ参加できる環境を確保することは当社の責任でありました。
当社として一定の環境調整を誤施したものの、関係者の負担を十分に軽減することができなかったこと、また、当事者間の関係の修復に至らなかったことについて、心苦しく思っております。特に、主演を務めたお二人の俳優に対して、多大なるご負担とご心労をお掛けする実態となっていることについては、これまで個別にお詫びと説明を行ってまいりましたが、改めて、この場をお借りして、深くお詫び申し上げます。
これまでも、当社は、制作部門における階層別のコンプライアンス研修の誤施をはじめ、各ドラマ制作現場においても、ハラスメント防止及び人権尊重に関する研修（リスペクト研修）の必須化や・本件ドラマでも実施）、コンプライアンス相談窓口案内の台本への掲載を通じて、安心して創作活動に参加できる環境づくりに努めてまいりました。
今回の件を受けて、当社は、これらの取り組みを強化してまいります。また、制作現場における情報共有、配慮事項の確認、相談体制及び再発防止策の在り方についても、継続的に見直しを行ってまいります。
最後になりましたが、当社は、本件に関する報道を契機として、関係者に対する誹謗中傷や憶測・事実誤認に基づく情報発信が広がっている状況について深く憂慮しております。関係者のプライバシー及び尊厳は最大限尊重されるべきものであり、こうした誹謗中傷や憶測事実誤認に基づく情報発信は厳にお控えいただきますよう、お願い申し上げます。
当社としては、作品を通じて皆さまに楽しみや感動をお届けしたいと願っており、これ以上、対立や傷つけ合いが広がる状況を望んでおりません。また、両俳優事両事務所との良好な関係を維持したいという思いには何ら変わりがなく、両俳優事両事務所との話し合いを継続し、本件の解決を目指してまいります。
ChatGPT翻譯
富士電視台於7日，針對《文春Online》報導稱演員佐藤二朗在該台4月期連續劇《夫婦別姓刑事》中，對共演女演員有騷擾行為一事，發表題為「關於本公司電視劇製作的說明」的聲明。
富士電視台再次道歉表示：「關於本公司製作的電視劇，因報導及社群媒體上的各種投稿等引發，導致針對相關人士的誹謗中傷，以及基於臆測、事實誤認的資訊發布擴散，結果使擔任主演的兩位演員承受極大的負擔與精神壓力。對此，本公司深表歉意。」
富士方面表示，該劇製作遵循「富士媒體控股集團人權方針」。自本次週刊雜誌報導所涉事件發生之初，即已由外部律師對兩位演員、雙方事務所相關人士及電視劇製作相關人士進行訪談，並實施包括事實確認在內的調查。
此前，由於相關內容涉及相關人士的隱私與名譽，富士方面一直避免在公開場合詳細說明經過。然而，為防止進一步的二次傷害，富士判斷有必要正確傳達本案相關事實關係及公司應對方式。基於外部律師的調查結果，並在充分顧及相關人士權利與利益的前提下，於必要且可能的範圍內說明至今經過。
以下為全文：
一、關於出演前的確認與資訊共享
本公司製作人在向女性演員提出出演本案邀約時，女性演員方基於過去經驗表示，若有接吻戲、床戲等場面，必須事前商議，並讓親密戲協調員等專家介入，這是其出演條件。同時，女性演員方也說明，伴隨日常動作產生的身體接觸並無問題。
本公司雖未掌握女性演員過去經驗的詳細內容，但認知到該項要求深涉女性演員隱私，並將其視為應予必要配慮的事項。因此，本公司說明本作中並未預定安排接吻戲、床戲等場面。
在此基礎上，雙方確認，今後若劇本上出現令人擔憂之處，將隨時協議並採取必要應對。其後，本公司製作人向女性演員方確認，是否應將有關演技上配慮的事項也分享給男性演員方。女性演員所屬事務所回覆，將此判斷交由本公司決定。
基於此，本公司為向男性演員所屬事務所確認，向男性演員經紀人轉達了女性演員方分享的內容，並提出是否也應將這些情況告知男性演員本人。對此，男性演員經紀人表示，雖已理解狀況，但男性演員本人對該劇意願很高，若將該情況告知本人，可能會影響男性演員的演技，因此最好不要讓本人知道。
本公司製作人也認知到，該內容深涉女性演員隱私；且本作並未預定接吻戲、床戲等場面；伴隨日常動作產生的接觸也被認為沒有問題；並且前提是今後若劇本上出現令人擔憂之處，將進行必要調整。因此，關於是否將此事分享給男性演員本人，本公司尊重了男性演員所屬事務所方面的意向。
其後，本公司方面將上述情況在必要範圍內分享給節目製作人及導演團隊等，並確認將加強彼此協作。
二、關於拍攝時配慮事項的共享及調整
其後，在2026年3月22日進行的車內拍攝中，出現男性演員以劇本未明示的形式觸碰女性演員臉部的場面。關於此事，許多報導及社群媒體發文看似稱女性演員方或本公司將當時男性演員的接觸視為問題，但這與事實不同。
女性演員方並未將當時男性演員的接觸視為性騷擾。此外，本公司也基於女性方的感受，並不將當時男性演員的接觸視為性騷擾問題。
然而，在此之前的拍攝過程中，男性演員曾有包含即興身體接觸的演技，也曾有被感覺與他人距離過近的場面。因此，女性演員所屬事務所社長向本公司製作人確認，是否已將演技上相關配慮事項告知男性演員方。
本公司製作人說明，雖已告知男性演員所屬事務所，但由於男性演員經紀人曾表示最好不要讓本人知道，因此男性演員本人可能尚未得知。對此，女性演員所屬事務所社長要求，將最初提出的內容告知男性演員。
基於此，本公司製作人於當日即向男性演員經紀人表示，有必要將此前已分享的配慮事項也告知男性演員本人。本公司製作人與男性演員經紀人商議，究竟由該製作人或經紀人向男性演員本人轉達較為適當。經紀人表示，希望由本公司製作人向男性演員本人說明。因此，該製作人於翌日23日上午，向男性演員本人轉達了女性演員方最初提出的內容。
其後，男性演員提出，希望直接向女性演員本人確認，在演技上何種範圍的身體接觸是沒有問題的。因此，本公司製作人提議，應在女性演員所屬事務所社長也在場的情況下進行協議。然而，在該協議場面尚未安排妥當之前，傳來消息稱，男性演員表示希望與女性演員兩人單獨談話，並前往女性演員休息室。
女性演員休息室內，除了男性演員與女性演員外，女性演員的現場經紀人也在場。據稱，在該場合中，男性演員對女性演員表示：「如果演技上有制約，就應該事前說明。」
其後，也因女性演員提出要求，重新安排了男性演員、女性演員、女性演員所屬事務所社長及現場經紀人、本公司製作人共同參與的討論場合。雙方確認了哪些範圍的身體接觸需要事前同意，並達成共識。至此為止的一連串經過，在此階段也已向本公司法遵部門報告。
三、關於其後的環境調整及對相關人士的應對
在前述討論確認一定規則約兩週後，4月8日，男性演員再次獨自前往女性演員休息室，並向其傳達自己對演員活動的看法。據男性演員方面表示，他因對完成後的電視劇影像品質感到感動，並希望化解與女性演員之間的隔閡，因此前往女性演員休息室。
當時，男性演員先表示「妳過去遭受的傷害是不幸的」，接著向女性演員傳達以下看法：女性演員若對身體接觸有所限制，就應該事前說明；男性演員曾與友人商量，而友人也認為女性演員方面比較奇怪；此外，如果要對演技對手設下關於身體接觸的一定限制，就不應該繼續從事演員工作，即使接到夫妻角色的出演邀約，也不應接受。
該場合中，除了女性演員與男性演員外，另有一名節目工作人員在場。女性演員因男性演員突然到訪，以及其發言內容與語氣強烈而受到劇烈動搖，之後一段時間內淚流不止。
基於上述休息室內的互動，本公司法遵部門迅速委託外部律師確認事實關係並進行環境調整。該律師在對當事人及相關人士進行訪談等調查後，綜合考量男性演員的發言內容、兩位演員的關係、發言發生的經緯與情況、語氣強烈程度等發言樣態，認為男性演員在知悉女性演員過去經歷的情況下，仍發表涉及女性演員是否繼續從事演員活動的言論；且女性演員在聽聞男性演員發言後，受到強烈衝擊，甚至陷入淚流不止、影響拍攝的狀態。
因此，外部律師重視上述情況，並提出見解認為，男性演員的一連串言行對女性演員造成超出可忍受限度的精神負荷，女性演員方並無過失，該言行可評價為騷擾。
作為將尊重人權置於最優先考量的公司，本公司基於外部律師見解，判斷男性演員的言行存在問題，並據此進行後續應對。
本公司也基於外部律師建議，就相關人士之間的接觸方式與聯絡方式進行調整。對男性演員，本公司要求其如需聯絡女性演員，應透過女性演員所屬事務所社長或本公司製作人進行；除演技需要外，與女性演員的接觸應控制在必要最低限度等。在實施上述環境調整的同時，拍攝仍繼續進行。
本公司方面曾將中止拍攝也作為具體選項準備。然而，女性演員基於對作品及製作相關人士的強烈責任感，表達了希望繼續拍攝的意願。此外，男性演員也曾數度向本公司方面表示，無法接受在制約之下繼續演技，本公司亦曾與男性演員所屬事務所溝通，但每次男性演員也都重新思考並改變想法。因此，本公司並未作出中止拍攝的判斷。
其後，本公司因擔心男性演員可能對外透露本案相關資訊，於2026年5月25日向男性演員所屬事務所以書面提出要求：即使拍攝結束後，男性演員也不得公開涉及隱私的資訊，不得進行誹謗中傷或其他損害對方名譽或人格的言行。
另一方面，本公司對女性演員及其所屬事務所就一連串應對進行道歉。同時，本公司也諮詢了另一家法律事務所的律師，該律師與此前為調查及環境調整目的而聘用的律師不同。本公司努力居中協調，希望男性演員方與女性演員方之間能達成一定解決。
在協議過程中，男性演員方向女性演員方表達了希望道歉的意願。然而，在尚未達成最終合意的情況下，本案因報導而公開。
四、最後
此次因本公司電視劇製作相關一連串報導等，讓出演者各位、製作相關人士各位、觀眾各位以及許多人擔心並造成困擾，本公司由衷致歉。
關於本案，本公司真摯接受外界對本公司作為製作方在相關人士間資訊共享、配慮事項確認與調整、是否繼續拍攝的判斷等方面的嚴厲意見。作為負責電視劇製作現場的一方，本公司有責任盡可能減輕相關人士的心理負擔，並確保其能在安全環境下參與製作。
雖然本公司進行了一定程度的環境調整，但未能充分減輕相關人士的負擔，也未能促成當事人之間關係修復，對此深感痛心。尤其是對於擔任主演的兩位演員，實際上造成了極大的負擔與精神壓力。本公司此前已個別進行道歉與說明，但在此再次深表歉意。
一直以來，本公司除在製作部門實施分層級的法遵研修外，也在各電視劇製作現場推動防止騷擾及尊重人權相關研修，也就是尊重研修的必修化，本案電視劇亦有實施。同時，本公司也透過在劇本中刊載法遵諮詢窗口資訊，努力打造能讓人安心參與創作活動的環境。
基於此次事件，本公司將進一步強化上述措施。此外，關於製作現場中的資訊共享、配慮事項確認、諮詢體制及防止再發措施的應有方式，本公司也將持續檢討。
最後，本公司對於以本案報導為契機，針對相關人士的誹謗中傷，以及基於臆測、事實誤認的資訊發布擴散之情況，深感憂慮。相關人士的隱私及尊嚴應受到最大程度尊重，懇請各方嚴格避免此類誹謗中傷，以及基於臆測或事實誤認的資訊發布。
本公司希望透過作品帶給大家樂趣與感動，並不希望對立或互相傷害的情況進一步擴大。此外，本公司希望維持與兩位演員及雙方事務所良好關係的想法並未改變。今後，本公司將繼續與兩位演員及雙方事務所進行協商，力求解決本案。
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