各單位都怎麼處理職等與能力不符的員工？

看到這個標題 讓我不得不分享我現在的服務機關在暑假前1個月報到的大哥

故事的主角是位年逾知天命之年的大哥 擁有20餘載的公職經歷 在前服務機關 他是占純委任缺(類似技佐) 來到本機關是占與科員同職務列等技術職系的缺 所以是陞任

看到這裡 一般人對他的期待是專業與實務經驗皆具的即戰力 But..我會特別PO分享就表示他到職後的表現與外界對他的期待顯不相符！！

先論專業吧！技術背景的他 來到本機關占技術缺從事專業工作自屬理所當然 事實是專業一竅不通 最糟的是問他明明不知道卻回知道 典型不懂裝懂

That's fine.專業不行 之後做中學吧不然還能怎樣？不過至少身為公務人員的最基本能力 像是公文簽辦總要熟吧！不好意思 連上陳核章要寫便簽這件事他都不知道！案情簡單的來文簽辦 他老兄可以被退2次我也是醉了 真不知他的公文怎麼考的！

然後 其他像是溝通協調的能力 他也可以說是沒有 已有同仁反映跟他講話簡直對牛彈琴連帶影響他的人緣

好吧！那至少開車總可以吧！拍謝 他老兄自述視力不好無法開車！

這老兄到本機關任職後 截至目前 完完全全就是等月初領薪資中午時間到吃飯的那種.........

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