武器買了沒人操作？國軍戰力亮紅燈　前

這些日子也與某位鄉民討論此事

經討論他也對此有些意見與想法

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故內文完全設國軍沒有任何負面字眼避免爭議

單純針對現實面陳述

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看前面那一串還在吵薪水加不夠、裝備好不好的

大部分沒抓到國軍現在缺人的根本問題

直接講白了，今天志願役崩盤、動員體系瓦解

根本原因在於「國防部的建軍方向本身就是精神分裂」

建軍路線說穿了就兩條路，要嘛走A，要嘛走B：

路線A：量小質精戰力強

以志願役打擊部隊為主，後備動員為輔

這代表志願役大部份的員額都要放在「高精尖」的主戰部隊、高階專長位置

義務役就是進來學中高階專長，不然就是去打雜

至於後備部隊，定位就是維持能填戰線，人力以動員為主

路線B：死魚爛蝦臭螃蟹，量大管飽

如果你就是要搞大陣仗，那就擴大番號

直接抄老蔣時代的60萬大軍邏輯，有番號就當作有戰力

把志願役跟撒蔥花一樣到處放，塞好塞滿，有人就好

後面的抱怨恕刪，因為他的路線A，依然還是有：

後備部隊，定位就是維持能填戰線，人力以動員為主

既然要填戰線，那你後備部隊能少到哪去？一兩個後備旅去填一個北部海岸線的戰線？

既然要原PO要路線A，那填線這件事本身就必需放棄，後備部隊就改成不上前線，專門在後方接收、臨戰訓練動員兵與補充主戰部隊戰時擴編與戰損的兵力池角色，才有他要的減少後備旅、減少用於後備旅的人力需求。

這才叫後備動員為輔的概念。

陸軍問題一直都是，大規模裁軍與少子化下，平編精銳化與戰時爆兵填線化的嚴重矛盾，尤其陸軍又希望平編盡量維持更多的常備主戰兵力，還加深了與後勤、訓練機關人力的衝突，才有砍後勤不砍戰鬥的縮減法。

陸軍的問題是：

平時現役人力有限=》

用戰時後備動員補足=〉

平時戰備需求要更多戰鬥單位=》

砍後勤、訓練機關來保障戰鬥部隊=〉

平時後備訓練與戰時後備動員，因後備的現役人力過低，訓練與動員效率太糟=》

又想改善後備，需要增加人力=〉

現役人力又更吃緊了

陸軍的問題其實是既要又要

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