武器買了沒人操作？國軍戰力亮紅燈　前

※ 引述《yokann (有什麼是越大越好)》之銘言：

: 國家的適齡人口下滑 我想 要填滿兵員人數

: 除了義務役延限以外 走後備動員方式或許也是一解吧？

小討論

我想後備動員兵跟常備兵還是有很大框架限制，無法做相互替換，像常備兵編制中的工、砲、裝甲、特戰、防空、飛彈等，都無法後備提供訓練，後備兵還是走野戰、城鎮戰為主。當然戰爭時另當別論，哪裡有缺就補哪裡。

: 1.每天去軍營上班八小時

那大家心都會不定，都在想下午五點後的事，眼一閉晃過這八個小時

: 2.每個月固定要去軍營回訓整備8~10工作天(可假日)

: 等於一個是把軍隊當普通上班在做 一個是把軍隊當兼職在做

: 1可以提升去的誘因(很多人不想24hr在軍營沒自由) 2可以把拼命三郎兼兩份工的人找來

是一的話，我寧願在軍營過夜，之前住台北被召去金六結，要我每天這樣來回，好累。然後老闆知道你晚上會回家，還要被追解問題交報告，太痛苦了啦，寧願在軍營過夜，手機交出去沒人聯絡得到我，洗好澡早睡，養個身體

二的話還是看時薪水高低，兼差當然找輕鬆、賺錢快、薪水高的

: 軍隊如果需要填滿員額的話 固定就會吃掉台灣勞動力的一定比例

: 以前沒關係 少子化時代這就顯得奢侈了

: 以前侯文詠小說中就說把急診刀拿來開一般刀 結果真有急診手術進不來

: 但原因也很簡單 平常刀排不完 只好先挪用急診外科人力來走鋼索

: 當然把軍人移去士農工商本身有風險 但是在百工百業競搶人才的狀態下

: 要吃掉這麼多人力數(很多還是年輕人力) 在承平時代阻力本來就很大

假如是承平時期，你講的是對的。但假如高風險時間，那就要補足軍額，隨時準備上: 一個月薪5~7萬進軍營上班的軍事人員 可能就像不用面對歹徒的警察一樣

反向思考，若覺得台灣現況不需要那麼多常備兵，覺得浪費，那可能要反問國防部為什麼114年，正式將總員額擴編至接近 23 萬人，而不減編

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: 有其誘因吧?

剛好有關鍵字

那我就借這篇來聊好了

簡單講如果是我要想故意惡搞國軍的話

當大家都在看著吵著薪水戰加或塞位置的時候，

我會看編制員額的相關食衣住行(育樂)及裝備本身或原料的外部供應鏈。

而當編制越大，需求就越大，預算與油水自然也就越多。

反之則預算油水空間就變少了。

所以國軍有戰力或效率高對我很重要嗎？

當然不是這樣囉.......甚至是相反的啊！

戰力與效率越低，才能衝高員額編制跟預算油水啊！

而且軍人越無腦越好越不會質疑或搞改革去干擾我撈油水啊！

所以說如果可以那我就會跟軍方高層內外交相賊，

一起惡搞部隊，讓部隊越沒戰力、越奴、越與社會脫節越好。

這樣一來聽話乖的人可以讓他們退伍後進我們供應鏈或退軍公司供職，

不聽話的當然就是把他們搞退伍之後不給他們進我們這些單位任職。

所以為了更容易掌握部隊體系，

以及確定誰奴誰不奴、並越來越跟社會脫節，

自然就得多搞點蠢事啊！像內務這種只是基操而已，

搞事讓部隊整天瞎忙沒有效率可言自然也是必備，

然後升遷當然只能升聽學長話願意當奴才一起同流合污的學弟。

其他像是個裝不能給錢開規格釋商讓大家自己去買，一定要走公發。

吃飯不可以發錢讓人家自己去訂便當外食，最好是要求吃大鍋菜。

然後預算越高也越容易做帳中央單位好每天五星+級buffet吃到爽咩！

像當年老馬還便當午餐會咧！看！誰理你啊！

所以常備兵需求浪不浪費根本不重要，

部隊管理效率越低越好、冗員越多越好，

絕對不可以讓改革擋住我們外部跟內部一起內外交相賊撈錢。

會覺得國軍特別是陸軍會自己想改革能改革的，是不是搞錯了什麼......

P.S. 隨你怎麼搞，但我肯定把你拖回來。

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