武器買了沒人操作？國軍戰力亮紅燈　前

所以又要老王賣瓜了

再推行一下之前談過的兼職戰士

1. 每年當一個月兵, 領三個月薪水, 算六個月年資

(年節獎金沒有, 退伍金照一個月算)

例:

當了24年1個月兵, 算12年年資,

實際退伍金給付為 12年兵退伍 * 1/12

2. 當兵時間可選 (依照專長軍種, 每年可能會有2~3次可選梯次)

3. 不影響原有勞健國保

4. 免除所有教召

5. 戰爭時優先動員

非常適合小黃司機、外送師、自由業、有淡旺季產業從業人員

真心覺得台灣需要這個

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他進來不做雜務也不接業務,

純體能+專業戰技訓練

1周體能強化

2周專業戰技

1周假日+結訓考

共1個月時間

雜務、後勤 才真正應該是丟給義務役去處理的

但真的... 唉

那就沒辦法

這國家的軍隊到底養來幹啥的

這國家要自己想清楚

開戰時徵召的是十年來沒碰過的去動軍武

這你就自己想清楚

我不是說要結訓考核嗎

成績太差的直接扣錢、刷掉

還想再來就得重頭訓練

重頭訓練 可能就是額外1~3個月的兵了

這個可沒有當1個月抵給3個月

很多細節沒寫出來

但都是能做的

總比放手給十年前當過的好是吧

當然, 我相信操作愛國者、雄三的應該還是志願役

每年都練一個月

其實要不合格挺難的....

最難的是體能要合格

但其實現代戰場體能要求沒這麼高

標準可以寬鬆點

如果國軍只做得到紙上合格

那國軍不用改革了

做啥都一樣

志願役也別當了 解散就完事了

這種沒有意義的話吵來幹嘛的?

還是你覺得每年當一個月的熟練度不會比十年沒摸過槍的好?

役男教召上限四次

哪來的每年教召

就說了那不是臨時工

是來受訓的

受訓也不是隨便受

肯定是原本通訊專長 繼續受通訊訓 諸如此類

怎麼會有教召每次14天、最多四次

比每年當一個月強的道理

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx…

退伍八年內4次

真的是法律

那不是剛好

至於訓練資源多一倍

唉

GDP4萬2的國家

不要講這些有的沒的了